回答者: 回答なし/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 20万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
株式会社トピアの口コミ一覧ページです。株式会社トピアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを121件掲載中。ライトハウスは、株式会社トピアへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 20万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 10万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 47万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 47万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 35万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 15万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 100万円 |
株式会社トピアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 次長
耐えず挑戦し続けている。やって駄目なら早々に軌道修正するため、投資における被害甚大にはならない。試作なので同じ設備、同じ作業の繰り返しは少なく、製造部門においては社員の一人一人が身につける経験や知識は莫大。他の試作屋でh絶対に経験できない。
事業の弱み:
量産のように日々同じ作業の繰り返しではないため、世の中の産業に於いて試作や開発が滞れば共倒れも否めない。自社オリジナル製品は無いので、時勢に乗ったメーカーや企業に依存した状態では爆発的な利益が発生する。最近は国内と海外での仕事の両立でどちらかが傾いても一方で稼働率を上げているためバランスよく回避しており、その点では社長や経営陣の手腕の賜物であると言える。
事業展望:
オーナー会社なので世代交代の際に、立ち上げた部門長の後任が何処まで引き継げるかが気になる。