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株式会社中建サービスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
55件株式会社中建サービスの口コミ一覧ページです。株式会社中建サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社中建サービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月18日
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 機械整備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2023年08月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 機械整備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 4万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 建設機材リース業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2023年08月03日
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2023年08月03日
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 建設機材リース業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 建設機材リース業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 建設機材リース業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2023年08月03日
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 建設機材リース業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 建設機材リース業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 建設機材リース業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2019年11月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2019年11月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年05月08日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2019年09月12日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 機械整備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
株式会社中建サービスのカテゴリ別口コミ（55件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社中建サービスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業として、土曜日に自分が休みでもお客様の現場があるときは電話で対応することがあるが、そこを月１万の営業手当として出してくれるのでそこはいいと思う。前職では早朝の移動や夕方の移動は何も出なかったけど、一定の時間は残業扱いにしてもらえる。その前後の時間も移動手当というのがあるのでこれは手厚いと思う。ボーナスは5月末と12月1日がベース賞与、3月1日が成績賞与、9月1日が決算賞与と呼ばれていて通常の夏冬のボーナスを小分けにしている感じ。残業も自分でやった分は申請をして上司承認をもらってちゃんと払ってもらえる。
評価制度：
年功序列と実力主義が半々じゃないかと思う。若い係長や主任が多い。2ヶ月に１回評価があってフィードバックがある。等級号棒制度なので、最初は３等級からスタートして能力や評価で等級が年１回上がったりする。