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株式会社美濃吉の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:
調理師に限り寮があります。住宅補助は営業職も付きます。財形貯蓄は最大5万円までです。

オフィス環境:
基本的にテナント内の店舗勤務になるため、休憩スペースや会議室はありません。本社にのみあります。そのため、お客様共有のホール席または個室で休憩することになります。

株式会社美濃吉の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:
休日はシフトによって決まるため、繁忙期や人手不足の場合は正社員が人員をまかなうことになります。忙しいときは月2~4回の休みになり、プライベートをよりも仕事を優先した生活になります。

多様な働き方支援:
リモートは不可です。早帰りや遅番などは、シフト状況次第で融通が利きます。会社からの働き方支援はなく、それぞれのお店まかせです

株式会社美濃吉の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:
入社したてでもかなり色々なことをさせていただけました。上司もかなり積極的に教えてくれました。

組織体制・コミュニケーション:
働きやすい雰囲気とはとても言えないので自分の意見を言ったりだとかは難しいです。ですが緊張感があってメリハリがある現場といえます。ホールの方達は女性が多かったのでお話する機会も多かったですが、調理場との関係性はあまり良くはなかったです。

株式会社美濃吉の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:
体力仕事なのでそこは当たり前にしんどいです。男性が多い職場ですが、体調面でとても気をつかっていただきました。女性の料理長もいらっしゃるので、女性の立場もしっかりあります。

株式会社美濃吉の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:
・京都/料理についての知識
・所作/おもてなし

働きがい:
・お客様一人一人と向き合う時間が長く、関係を築けるのは良い。
接客に専念できるのであれば楽しく仕事ができる

株式会社美濃吉の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも慌ただしく動くので、落ち着いた接客よりもファミリーレストランのような動きかたになる。忙しいときは常に動き回り、バタバタします。入社3年目までは研修がありますが、その後は一人立ちする年数のため部下育成のポジションになります。

株式会社美濃吉の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

1.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:
飲食業なので、需要が高く倒産しない限りは働き続けられます。

事業の弱み:
コロナ感染症流行など世間の情勢によって売り上げなどが左右されます。そのため、安定しない業界だと思います。

事業展望:
30代になるまでにキャリアを積んで、早めに転職を視野にいれて働いたほうが良いです。

株式会社美濃吉の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は基本的にはなく、役職がつけば手当がつくが役職にもよるが業務量と手当の金額が見合わない
賞与は7月と2月に出るとされているが勤続年数や役職にもよるが1ヶ月分はまず出ることはなかった、お小遣い程度の金額

評価制度:
半期に1度上司との面談等があり評価する事にはなっているが私自身は面談はなく、プリント1~2枚の提出で上司からの評価をされた
その提出もやる時もあればやらない時もある