回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
規程として決まりがあるが、手当という名目によって調整が可能であるため、平等性に欠ける。
評価制度:
人事評価制度を改善しようとよく変更になるが、ちゃんと運用されておらず形骸化しているように感じる。
実績はどうであれ結局は上層部とうまく立ち回れる人が昇進していく。
株式会社ヤマダの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録(無料)はこちら