回答者: 男性/ 海外事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
多面考課によるスキルチェックと個人目標の達成度に加え、従業員一人一人に対し「従業員カルテ」というレポートを作成し、過去に任された業務や出席している会議の種類など、能力や成果といったことだけに限らず、日頃表面に現れにくい働きや経験も評価の対象としている。
また、上司との面談も定期的に行っており、個人目標を設定する段階から、どのように行動すれば目標の達成が近づくのか?といったことまで、しっかりとサポートできる体制となっている。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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