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株式会社メイキの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 回答なし/ 営業部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:
ウォーターサーバーと粉コーヒー、粉緑茶が飲み放題
なんとか会という宴会の積み立てがあるが、誰も来たがらないためほぼ開かれない

オフィス環境:
自社ビル(グループ会社のビル)なのでグループ会社にお金を払って借りている。
金山が最寄りだが駅まで結構歩く。
日比野と金山の間ぐらい

株式会社メイキの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 不動産仲介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産ソリューション部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・仕事量:
仕事量は時期や各プロジェクトの進捗率に左右されますが毎日深夜残業ということはまずありえません。
基本的には19:00または20:00には皆帰宅しております。

休日休暇:
有給についは繁忙期に無理に取ろうとしなければ問題なく取得できます。

株式会社メイキの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 不動産仲介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産ソリューション部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
よく言えば自由、悪く言えば営業マン任せの会社です。
売上が上がるなら直接社長に意見や相談ができる環境ですので人によってはやりやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社長は部長は別として下の人間の風通しは非常に良い
相談もしやすい環境でした

株式会社メイキの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 不動産仲介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産ソリューション部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:
女性の営業はまだいませんが特に求人の際にも除外している様子もなくただただ女性の応募がないだけかと思います。
個人的には事務職以外の女性営業についても良いかと思いますが機械商社はあまり女性に人気は無いようです。

株式会社メイキの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 不動産仲介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産ソリューション部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:
基本的に外部からコンサルを入れていることもあり定期的な研修が勉強会があります。
また業種に合わせたロールプレイングについてはチーム毎に日々行っていました。
何かを学ぼうという姿勢に対しては上司はしっかりと時間を割いて指導してくれる環境でした。

働きがい:
消耗品や機械の注文があったお客様のもとに商品を届けることも多くお客様と直接やり取りができる。

株式会社メイキの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 不動産仲介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産ソリューション部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんが、最近はコロナ禍という事もあり
商材の納期の長期化や延期など業界的になかなか厳しいことは事実です。
お客様からニーズは頂いているので来期、再来期と時期が変わればまた挽回できると思います。

株式会社メイキの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 不動産仲介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産ソリューション部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:
1951年創業という業界ではそこそこ老舗なので継続発注先もあり安定的な取引先が多い様に感じました。

事業の弱み:
営業マンが個々に案件を担当しており属人的な営業スタイルが散見される。
また継続受注先があるため新規開拓営業が不得手

事業展望:
社長の世代交代が不明確なのは心配

株式会社メイキの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 不動産仲介業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産ソリューション部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:
夏と冬と春の決算賞与の合計3回の支給です。

夏と冬は基本給の何か月分といったように基本給をベースに評価を加えて算定し、春の決算賞与については昨年度の業績によって変動する形式となっています。
人によって大きく差が出ますが賞与のみで数千万円もらっている方もいるそうなので高配当だと思われます。

インセンティブ:
毎月のインセンティブについてはありません。
おそらくインセンティブというか業績給についは賞与に大きく反映されます。