株式会社メイキの女性の口コミ

給与制度：
賞与は年2回（夏は7月・冬は12月）支給されます。、昇給は年1回（4月）になります。賞与と昇給は人事評価制度をもとに半期に1回査定していきます。（年2回）賞与・昇給ともに人事評価制度に基づく評価で査定を行います。その他手当としては、家族手当、休日出勤手当、営業手当、資格手当や他交通費全額支給になります。

評価制度：
人事評価制度に基づいて、昇給・昇格を決めていきます。上期・下期の半期ごとに上司と相談しながら自分で目標設定を決めることができます。自分で目標設定が出来るので無理なく仕事に反映させながら実行できると思います。また目標設定の難易度が高いと上司が認めれば評価も高くなりますし昇給や賞与にも反映していきます。