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株式会社ワークスアプリケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワークスアプリケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1486件掲載中。ライトハウスは、株式会社ワークスアプリケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:
風通しは基本的に悪い。挑戦する機会もほとんど無し。

組織体制・コミュニケーション:
拠点長は基本的にコミュニケーションがとりやすい方が多い。
拠点間の交流は(特に地方だと)ほとんどなく、特に若手同士の交流が少なく孤立しやすいと言える。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を真剣に考える上層部おそらくいない。

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:上下関係を感じたことはあまりありません。誰でも自分の意見を

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回答者：女性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:自ら手を挙げるチャンスが多いので成長はできる環境です。また

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:社員が優秀な方が多い、また少々理屈っぽい人が多いが基本良い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:難易度が高いミッション。誰でも声をあげれば仕事もらえます。

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回答者：男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

組織体制・コミュニケーション:自部門、他部門含めてフラットであり、コミュニケーシ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:若い意識が高い人が多くいたが実力を伴っている人は一握りであ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:宗教っぽいですね組織体制・コミュニケーション:社員同士はわ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:ワークスウェイという独自の企業カルチャーを持っていた。内容

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:論理的思考を重視している。あまりなんでもかんでも教えてもら

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:若手にどんどん挑戦させるカルチャーです。難しい仕事でも裁量

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:割とフラットだと思います。役職が上の人に対しても意見を言え

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業の気質が非常に濃厚だが、そもそもこの規模でこ

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:役職にとらわれず、フラットな関係性を築くことができます。組

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回答者：男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:自分で仕事をとりにいける人であれば、いくらでも成長できると

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回答者：男性/ 導入コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:手を挙げたらやらせてもらえるし、失敗を許容する文化（失敗を

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:地道な努力している社員が割と重視されていない組織体制・コミ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:自由な形から報告メインに変わってきたため、昔のワークス感は

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SIサービス部/ ヘルプメンバー

2.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:オープン。思うことは年次や役職関係なく発言できる。また、遅

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SaaS事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:以前は、挑戦！！！という雰囲気が強かったが、最近はそんなこ

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:部署によるが、風通しは良さそうな印象。コミュニケーションも

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:挑戦や成長を推奨する文化があり、風通しは非常に良いです。た

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回答者：男性/ Expert/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SCM DIv/ Expert

3.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:以前は任せるスタイルでしたが、人事考課制度としてMBOを導

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AC Div.

4.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:新たな挑戦を歓迎する風土はある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:2018年くらいの前後で大量の社員が退職し、そのタイミング

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月14日

ダイバーシティ・多様性:多様性豊かではあるが、上司やメンバーと合わないと評価が下

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:若手のうちからメインでお客様担当として働くことができ、自由

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：以下の２つの経営理念を掲げている１．日本企業の情報投資効率を世界

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：・非常に自由な雰囲気で、従業員（特に開発者）にとって働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:かなりフランクな社風。上司や役職者も、高圧的な人はいなかっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：・ゼロベースを重んじるがゆえなのか、特にかくドキュメン

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:WorksWayという評価にもつながる行動指針があり、それ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】第一に代表の牧野さんは経営者として魅力的

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルタント

4.5

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨する文化があります。なので、若いうちに多く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：基本的には進めるか止めるか？と言われれると、「行けるっ

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会社名	株式会社ワークスアプリケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.worksap.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門　ＰＲＥＸ　Ｓｏｕｔｈ　２Ｆ

従業員数	770名
設立年	1996年
資本金	11491百万円
代表者	井上直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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