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株式会社ワークスアプリケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:風通しは基本的に悪い。挑戦する機会もほとんど無し。組織体制
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:部署によるが、風通しは良さそうな印象。コミュニケーションも
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:とにかくどれだけイノベーティブか、個の能力を活かせるか。組
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャーのような社風から徐々に落ち着
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】先輩と後輩の人数がアンバラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労働時間の融通がきくので、子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:やや、見切り発車というか、動いてから後で考える、という
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:クリエィティビティが重視される。自分で進んで学び、やる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:個々人の成長を全面的にバックアップする体制が整っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業理念の浸透:企業理念は浸透していると感じていました。それらの企業理念になって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジしたい人は自由にできる環境。失敗しても許される環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:サークルのような雰囲気でリクルートにも似ているのかなと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:基本的には忙しい会社なので、自分のペースで成長したい方には
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:新卒を熱狂させて労働集約で何とか目の前の問題を片付けて行く
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:同僚によるです。へんな先輩や同僚がいない限りいい社風だと思
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