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株式会社ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、男性だから女性だからという区別は全くない。
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回答者: 回答なし/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:業界的にも男性がメイン。管理職も9割以上(おそらくほぼ全員)が
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:営業・導入・開発・バックオフィスと全社通じて女性比率は高め。女
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回答者: 男性/ プラセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部門

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性比率は高いと思う。管理者も多数いる。産休や男性を含めて育児
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:男女で差が付けられるような環境はない。女性も働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休や育休から復職時に臨時ボーナスが出ると聞いていたが、ある一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすい環境ではあるようである。また、会社内に子
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:役員は全員男性なので、マネージャーより上のバイスプレジデ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは多い。仕事のできるキャリアウーマンが多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは多い。女性営業は活躍している。会社もも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:託児施設がオフィス内にあるし、フレックス勤務なので時短勤務も可
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:マネージャー以上の、役職に女性がいない。バイスプレジデン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:営業は長時間勤務になりがち。終電で帰ることも多い。仕事の量も多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:性別に関係なく働ける実力を見てもらえる環境だと思いました。女性
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:思わない。男性の価値観が強い会社。そんな中でも、戦える女性しか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性でも男性と変わらず扱ってもらえます。それを希望するかは本人
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思いますが、産休後にマネジャーから下が
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