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株式会社ワークスアプリケーションズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与に応じたクラスに分かれており、その中での多面評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】営業10時に会社へ行き、20時前後に変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】そもそも、有給奨励日に有給を自動で使われ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業は人それぞれ。休日は自由に休める多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】昨今の潮流で、22時強制退社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業のため、特に残業代は出ません。た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジしたい人は自由にできる環境。失敗しても許される環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
オフィス環境:六本木一丁目にあり、一等地。1階にはカフェ等も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年11月09日
成長性・将来性:現在注力している新製品の開発がこけた場合、一気に業績が傾く可能性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:入社時に突破型研修があり、開発や営業課題を自力でこなす力を養える。研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年11月09日
勤務時間・休日休暇:営業であれば、割と自由に有給は取得できる。数日前に取得したい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社すると、かなりの高水準だと思う。私は中途で入社したが、入社時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:分からないことは自分で一度考えた上で質問をすることができれば、基本的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:先輩が残っているから新人も残る、というような社風ではない。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒時点でも多くの給料をもらうことができ、数年は500万が保証されてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
社長の手腕:三代表制をとっており、それぞれが開発、営業、コンサルタントを取り仕切
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:忙しい時には、徹夜をするくらい忙しくなります。ただしフレック
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4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:代表が給料は下げないと言っているため、今のところ理論年俸は下がっても手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい方だと思います。私自身、有給休暇は毎年使い切
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:仕事に余裕がある時は、フレックスなので自分の予定に合わせて働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プロセス主義ということで個人の成績や実績などの結果に対する評価ではなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育制度・研修制度については配属前に独自のものがありますが、キャリア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:休暇付与の日数が多くないと感じています。ゴールデンウィークや
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4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育制度については、代表取締役の考えていることを直接聞ける機会がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:代表取締役がチャレンジ精神を忘れていない方なので、現状に満足せず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:福利厚生については、去年からカフェテリアポイントというものが20000
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価をとっている。評価をあげることは難しい環境。評価者を自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:ワークスミルクラブという独自の産休、育休制度が整っている。男女関係なく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:私は実家なので問題ないが、住宅手当がない。また、健康診断も女性特有の検
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:営業や管理部門においては、自分の仕事が終わっていれば基本的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:無限採用といって人をどんどん採用しているため、それに伴った売り上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に高い。年休制度なので非常に良い。なんといっても年収が高い。ただ一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時は高いが、よほど名前が売れないとあがらない。 若い社員が今後は大幅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は無いものと思っていい。 教育にかけるコストは無いという文化。 その
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:性別に関係なく働ける実力を見てもらえる環境だと思いました。女性
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