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株式会社ワークスアプリケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:社員が優秀な方が多い、また少々理屈っぽい人が多いが基本良い
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SIサービス部/ ヘルプメンバー

2.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:オープン。思うことは年次や役職関係なく発言できる。また、遅
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SaaS事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:以前は、挑戦!!!という雰囲気が強かったが、最近はそんなこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:かなりフランクな社風。上司や役職者も、高圧的な人はいなかっ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:カリスマ的な経営陣に惹かれて入った社員が多いように思う。成
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:基本的に自分で問題を見つけ解決しようとする人には非常に合う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:人間関係があまり良くなく、特に上司からのプレッシャーが
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:仕事に対しては、それが社会貢献につながる仕事かどうか、正し
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回答者: 女性/ 代表秘書/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:頭のいい人が多いので、お互いを認め合い尊重しあえる社風では
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務会計/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
ダイバーシティ・多様性:性別は入社時点で男女比6:4程。評価に影響もないし、有能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:キャリアの展望が薄い人が多く、流されやすい人が多い。良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:良くも悪くも、ゼロからイチを生み出すことにこだわりすぎている時が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:基本的には仕事熱心で、自分ごととしてものを捉えられる社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】割とよく行われている方だと思う。歓送
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:月に一度代表が話す全社集会があり、経営方針を、逐一発表
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:すべてのクリティカルワーカーに活躍の場を、という言葉の元、社会貢
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回答者: 女性/ アドミンスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月23日
ダイバーシティ・多様性:海外支社もあり本社にも外国人社員はいる。また障害のある社
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:やればやっただけ評価はされると思うが、結局は周りの人と上手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:多面評価を行っている影響か、どこか同僚を評価していると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:基本的にチームで結果を出すというよりは個人が何をやった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業理念の浸透:ワークスに合わない人は辞めていくべきという考え方が強く、教育する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業理念の浸透:日本初のパッケージシステムを作り上げるという他の企業ではやってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:年齢や年次に関係なく、自分がやりたいと思う事があれば直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:やりたいと思う事について、年齢や勤務年数ではなくロジッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:周りの社員に自分がいかに優秀かを認めさせられないと評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】マニュアルなどがないため基本人ベースで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】いい意味でざっくりし過ぎてるところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:そこまで気になる訳ではないですが、最近は社員も増えてきていてどれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間的に出来てる方が多いのでコミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大企業であるにも関わらずフランクな会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:手を挙げたらチャンスがいくらでもある点。社会に価値あるサービスを
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