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株式会社ワークスアプリケーションズの年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
604 万円 (平均年齢 32.6歳) 300~1500 万円
回答者の平均年収 604 万円
(平均年齢 32.6歳)
回答者の年収範囲 300~1500 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
562 万円
(平均年齢 31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
418 万円
(平均年齢 36.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
638 万円
(平均年齢 32.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳 543 万円 730 万円 18
30~34歳 607 万円 980 万円 29
35~39歳 656 万円 1500 万円 8

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ワークスアプリケーションズの年収・給与についての口コミ(175件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月 4日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 56万円 0万円 128万円
年収 800万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:新卒としてはいい額をもらえますが、その後は上がりづらいです。マネージャーなのにマネージャークラスの給与をもらえ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手社員に対しても、多い給料を払う特徴がある。ただ、残業時間(正確にはみなし残業形式)との兼ね合いを考えると、
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回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月 9日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本はみなし残業込の年俸制で、年2回の評価と給与改定を行っている。以前はワークスウェイという行動指針にもとづい
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の初任給が高く、給与に対する不満はないですが、ほとんど給与が上がらないことにモチベーションを保てるかが問題
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月 2日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 70万円 0万円 70万円
年収 980万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:実質年俸制で年俸割る14が給与と賞与二回分。年収700万だと月50万円で、6月と12月にそれぞれ基本1ヶ月分給
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回答者: 男性/ 導入コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月 6日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 52万円 0万円 104万円
年収 730万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:年俸制で、入社直後は16分割(賞与4ヶ月分)で、昇格後は14分割(賞与2ヶ月分)評価制度:査定は半年に1回。M
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC Div.
4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価が上がれば上がる。最近制度改訂があり、中くらいの成績でも徐々に上がるようになってきた。賞与も成績によって上
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回答者: 男性/ Expert/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SCM DIv/ Expert
3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 56万円 0万円 112万円
年収 790万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は1年に1回の評価の結果で実施360度評価+MBO。職位が上がるほどMBOの比率が上がる賞与についても評価
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回答者: 男性/ 保守コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Ariel事業部
4.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:部署内での相対評価。自分にアサインされる仕事によっても評価ポイントが変わるため、業務量が多い少ないなどでも評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 47万円 0万円 95万円
年収 660万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:厳しい状況下で全社的に昇給停止になっていた期間が長いため、昇給する機会が少なかったが、成果が出ていれば昇給は進
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私の入社時は新卒は600万円スタートだった。その後はパフォーマンスを出したか否かに依存し、上がるものもいれば下
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本はランクが上がることで給料が大きくアップし、ランクが上がらないとあまり給料は上がらない。新人の時からある程
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルタント
4.5
口コミ投稿日:2020年09月 9日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大学の同期などに比べても、常に高い水準の給与はいただいていたと思います。チャレンジの推奨、そのチャレンジが成功
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はコロコロ変わっていました。元々は360°多面評価でしたが、今は自分の上の人間からのみの評価で、評価社
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 37万円 0万円 80万円
年収 530万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年俸制で、一般新卒組500万〜600万(研修次第)、インターン組600万、中途採用組600万スタートなので、と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社分割前ですが、会社の業績が悪く、昇給はありませんでした。一時期は階級が上がっても給料は据え置きのようなこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は多面評価が中心で、A~Eランクで評価される。会社の方針として各ランクの割合が決まっており、最終評価の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与自体は新卒でもそれなりに高い。テーブルが適正かは不明であり自分や自分の周りではそこまで大きな昇給等は行われ
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回答者: 男性/ 導入保守コンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分が在籍していた当時は、成果主義能力主義の徹底ということで、半年ごとの評価によって、年俸が改訂され、給与、賞
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:クラスごとに給料のレンジが明確に示されていて、透明性がある。各種手当はほぼないに等しい。賞与は業績に関係なく、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年02月 5日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給殆どない、年俸制です評価制度:それも良く分からない、実力主義かな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月 5日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 375000万円 85000万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 375000万円
残業代(月) 85000万円
賞与(年) 150万円
給与制度:3年前になりますが、固定年収600万円でした。現状は、わかりません。
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SIサービス部/ ヘルプメンバー
2.2
口コミ投稿日:2021年11月 5日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は上がりにくい。各種手当も手厚いとは思わない。評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:完全に実力主義で、ポストがあけば年次が浅くてもリーダーやマネージャーなどの管理職に付けます。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒、中途入社時で550-600あたりのレンジを、狙えるので入社時は高いように思える。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制です。給与と賞与の金額は年俸を14で割り決まります。(みなし残業代込み)評価制度:年2回、MBOと多面評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回(6.12月)給与レンジによって変わる。500万~700万の社員は合計80
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:相対評価であるため、周囲と比べ頑張れていないとどんどん給与が下がってしまう。また安定して成果を残すことよりも積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給がストップしたこと。基本給が低いこと。私は、そう思われていた側の年代だが、大量採用世代が初任給で最大600
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年01月 8日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪いこともあり、良い評価を受けていない人は給与が何年たっても上がらない、もしくは謎の論理によって下がらな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は非常に高いため満足できる。年2回の昇給機会があり、目標に対してコミットしていれば評価してもらえる。結果
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社時点で年収500~600もらえます。ただ、昇給のためには半年ごとの人事評価で高評価を貰う必要があるため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年01月 8日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い評価を受けることという前提はあるが、とにかく金払いは良い。やればやるだけスキルが付き、身についているスキル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給の高さは満足だった。みなし残業50hも1年目までは単純に得をしていた。転職をする際の入りの年収は重要であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格、昇給のスピードが早く、他社と比較しても高い水準である。制度設計としても優秀なメンバーが早期に昇格、昇給す
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株式会社ワークスアプリケーションズの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給がストップしたこと。基本給が低いこと。私は、そう思われていた側の年代だが、大量採用世代が初任給で最大600
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の初任給が高く、給与に対する不満はないですが、ほとんど給与が上がらないことにモチベーションを保てるかが問題
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株式会社ワークスアプリケーションズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2016年06月20日
福利厚生:有給休暇を満足にとれるでもなく、退職金もなく、体力のある若い人たちだからこそ成り立っているような会社だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年07月 2日
福利厚生:当時はMBOをしたばかりであり、持株会などはなかあった。退職金もなかったと記憶している。住宅補助もなく、理由と
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス 2F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月給は同じ規模の同業他社より低めだが、賞与が多めになっている... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 17F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
3.5
東京都目黒区目黒3丁目9-1目黒須田ビル 5F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。 担当役員のさじ加減... 続きを見る
2.7
岡山県岡山市北区野田3丁目12-33
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:営業は売上がすべて。売上がなければ賞与も無い。内勤の一般社員... 続きを見る
3.5
岡山県岡山市南区豊成2丁目7-16
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与の割合が多め、住宅手当は若手のみ。役職定年(定年退職の数... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷2-1-12VORT AOYAMAⅡ 3F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年1回査定があり、社員の自己評価のアンケートおよ... 続きを見る
3.1
東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟 29F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
4.0
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9
情報通信・情報サービス・情報処理・提供サービス
回答者: 女性/ 管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年に2回人事考課があり、その評価でボーナスの支給率... 続きを見る
4.7
大阪府吹田市江坂町1丁目9-10アルヴィオンビル
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
3.4
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 24F
情報通信・情報サービス・ソフトウェア
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:最初、営業側にインセンティブが無かったが途中から出来て良かっ... 続きを見る

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ワークスアプリケーションズ
業界 ソフトウェア
URL https://www.worksap.co.jp/
所在地 東京都千代田区麹町2丁目5-1半蔵門 PREX South 2F
従業員数 770名
設立年 1996年
資本金 11491百万円
代表者 井上直樹
決算月 6月
※ 一部、四季報データ参照

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トランスコスモス株式会社
(3.2)
トランスコスモス株式会社

口コミ(10871件)

平均年収(正社員)

398
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.4)
富士通株式会社

口コミ(7324件)

平均年収(正社員)

722
万円

残業時間(月間)

35
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)
株式会社ベルシステム24

口コミ(6538件)

平均年収(正社員)

492
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5939件)

平均年収(正社員)

395
万円

残業時間(月間)

27
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5653件)

平均年収(正社員)

929
万円

残業時間(月間)

40
時間
りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5377件)

平均年収(正社員)

512
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(4168件)

平均年収(正社員)

491
万円

残業時間(月間)

37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3801件)

平均年収(正社員)

687
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

富士ソフト株式会社
(3.2)
富士ソフト株式会社

口コミ(2752件)

平均年収(正社員)

481
万円

残業時間(月間)

30
時間

社員口コミ

回答者:女性 / テストエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 国際事業部 / なし
多様な働き方支援:リモートワークについてクライアントや作業内容次第ですが、全社... (続きを見る)

株式会社ソラスト
(2.9)
株式会社ソラスト

口コミ(2717件)

平均年収(正社員)

312
万円

残業時間(月間)

23
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 医療事務 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも指導者が半年から一年つき指導しながら進めていくとの... (続きを見る)