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株式会社ワークスアプリケーションズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:若い意識が高い人が多くいたが実力を伴っている人は一握りであった。また、抽象的な指示を具体的な目標内
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 56万円 0万円 128万円
年収 800万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:新卒としてはいい額をもらえますが、その後は上がりづらいです。マネージャーなのにマネージャークラスの給与をもらえ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:10-11時出勤し、21-22時に退勤する人が多いです。昔からの文化か基本皆さん夜型です。有給はまず
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:退職金、住宅手当、寮はありません。他の部分は普通の会社と変わらないと思います。以前はえらべる倶楽部に入っていま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:宗教っぽいですね組織体制・コミュニケーション:社員同士はわりとオープンで話しやすい年齢的にも近いし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:エンジニアスキルの成長があんまり期待できない一年ぐらい働ければ良い、後は別の会社に行ってそこで新たな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:論理的思考を重視している。あまりなんでもかんでも教えてもらう、聞いて教えてもらうという姿勢だと、叱
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:割とフラットだと思います。役職が上の人に対しても意見を言えば聞いてもらえる環境です。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手社員に対しても、多い給料を払う特徴がある。ただ、残業時間(正確にはみなし残業形式)との兼ね合いを考えると、
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回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本はみなし残業込の年俸制で、年2回の評価と給与改定を行っている。以前はワークスウェイという行動指針にもとづい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:役職にとらわれず、フラットな関係性を築くことができます。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:自分で仕事をとりにいける人であれば、いくらでも成長できると思う。受け身の人はあまり活躍できない印象
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:休日も仕事しないと回らないし、残業しないと回らない。ただみなし残業代がすでに年収に組み込まれているた
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、休日出勤等はなく、残業も自分のタスク管理に起因するものなので、早く帰れるなら帰れと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:平日はかなり遅くなることも多く、20時に上がれたら早いという感覚です。休日にメンションが、飛んでくる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 70万円 0万円 70万円
年収 980万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:実質年俸制で年俸割る14が給与と賞与二回分。年収700万だと月50万円で、6月と12月にそれぞれ基本1ヶ月分給
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:地道な努力している社員が割と重視されていない組織体制・コミュニケーション:組織変更が頻繫すぎ、社員
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:自由な形から報告メインに変わってきたため、昔のワークス感はほぼない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:部署と時期によって違うが、最近改善されました。残業36時間以上ならマネージャーから注意を喚起する。休
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:良くも悪くも任せられるため、やれる人は上に上がりやすい。無理な人はとことんキツい。働きがい:任せても
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:フレックスが浸透している。休暇は業務が落ち着いていれば取りやすい雰囲気はあると思うオフィス環境:weworkに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC Div.

4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価が上がれば上がる。最近制度改訂があり、中くらいの成績でも徐々に上がるようになってきた。賞与も成績によって上
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので自分自身で仕事の進め方をコントロールでき、不本意な残業はない。残業したとしても夜22
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回答者: 男性/ Expert/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SCM DIv/ Expert

3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 56万円 0万円 112万円
年収 790万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は1年に1回の評価の結果で実施360度評価+MBO。職位が上がるほどMBOの比率が上がる賞与についても評価
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC Div.

4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
勤務時間・休日休暇:良くない方だと思う。仕事は大量にあるので、休みの日にもタスクの整理や下調べなどに時間を少し費やした方
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:性別による仕事内容や昇進昇格の違いはないので、女性がチャレンジしやすい環境だと思う。その分”女性だから
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回答者: 男性/ 保守コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Ariel事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:部署内での相対評価。自分にアサインされる仕事によっても評価ポイントが変わるため、業務量が多い少ないなどでも評価
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回答者: 男性/ Expert/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SCM DIv/ Expert

3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:以前は任せるスタイルでしたが、人事考課制度としてMBOを導入したことで、今後は定量成果を求めていき
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:平日は基本定時に上がる事はなく、222時以降の残業も多々ある。2018年以降。仕事の効率化を求められ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC Div.

4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:基本は好きなようにできる。開発がコンサルに転向したり、全く経験のない部署に行くケースもよく聞く。ただ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC Div.

4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:新たな挑戦を歓迎する風土はある。組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもきちっと責任分割していな
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回答者: 男性/ 保守コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Ariel事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:健康診断をすると、健康保険組合からポイントが付与されるのは良かったです。住宅補助、持株会、退職金等はついていな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:持株会はあったが、会社の収支が安定していなかったため、大きく損をしたメンバーが多かった。今後上手くいけば大きく
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC Div.

4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:パッケージとしての業務網羅性が高い。事業の弱み:多様にカスタマイズできることやソースコードの大規模さから、保
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回答者: 男性/ Expert/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SCM DIv/ Expert

3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:参入障壁が大きい大企業向けの製品である点。事業の弱み:大規模すぎるため、顧客不満の解消が遅い。事業展望:赤字
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会社名 株式会社ワークスアプリケーションズ
業界 IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)
URL https://www.worksap.co.jp/
所在地 東京都千代田区麹町2丁目5-1半蔵門 PREX South 2F
従業員数 770名
設立年 1996年
資本金 11491百万円
代表者 井上直樹
決算月 6月
※ 一部、四季報データ参照

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏統括支社 / 担当
勤務時間・休日休暇:この点に関しては問題はほとんどないと言える。土日祝日は完全に... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / エリア事業本部
事業の強み:富士ソフトは、創業以來50年以上にわたって、幅広い業界のクラ... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

393
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成長・キャリア開発:資格手当は比較的手厚い方かと。会社が定める対象資格の合格者に... (続きを見る)

TIS株式会社
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平均年収(正社員)

544
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残業時間(月間)

34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 金融系 / 一般職
企業カルチャー・社風:少なくともサービス系の部門では出る杭を打つようなことはない。... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:独身寮があるので、入社後数年間は家賃が抑えられるというのは非... (続きを見る)

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

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平均年収(正社員)

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社員口コミ

回答者:男性 / BPO / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:家賃手当、退職金がないにも関わらず、昇給や賞与の評定が同世代... (続きを見る)

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NECソリューションイノベータ株式会社

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回答者:男性 / 採用 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社として人を大切にする、人間関係の悩みをなくすということを... (続きを見る)