3.6

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株式会社ワークスアプリケーションズの平均年収は617万円、年収範囲は300～1000万円です（103人の正社員の回答）。

株式会社ワークスアプリケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを197件掲載中。

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株式会社ワークスアプリケーションズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
617万円	300~1000万円	103人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	617万円
回答者の年収範囲	300~1000万円
回答者数	103人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	613万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	529万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	637万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	554万円	730万円	24人
30~34歳	599万円	980万円	47人
35~39歳	661万円	1500万円	15人
40~44歳	745万円	950万円	6人
45~49歳	717万円	900万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:現在は年2回（上期下期）にMBO評価が実施されています。年功序列という

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回答者：男性/ さいかく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社内特有の観点で評価する仕組みがある。ワークスウェイという、大項目が6

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	56万円	0万円	128万円

年収	800万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	128万円

給与制度:新卒としてはいい額をもらえますが、その後は上がりづらいです。マネージャ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	600万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手社員に対しても、多い給料を払う特徴がある。ただ、残業時間（正確には

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回答者：男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本はみなし残業込の年俸制で、年2回の評価と給与改定を行っている。以前

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:経営が悪化してから勤続年数の長いマネジメント層の離職が続き、若手の数に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	70万円	0万円	70万円

年収	980万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:実質年俸制で年俸割る14が給与と賞与二回分。年収700万だと月５０万円

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	375000万円	85000万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	375000万円
残業代（月）	85000万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年俸600万評価制度:直属の上司と部長から評価される。しっかり成果だし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給殆どない、年俸制です評価制度:それも良く分からな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	375000万円	85000万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	375000万円
残業代（月）	85000万円
賞与（年）	150万円

給与制度:3年前になりますが、固定年収600万円でした。現状は

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:完全に実力主義で、ポストがあけば年次が浅くてもリーダーやマネージャーな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	10万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒、中途入社時で550-600あたりのレンジを、狙えるので入社時は高

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AC Div.

4.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価が上がれば上がる。最近制度改訂があり、中くらいの成績でも徐々に上が

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回答者：男性/ Expert/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SCM DIv/ Expert

3.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	56万円	0万円	112万円

年収	790万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は1年に1回の評価の結果で実施360度評価＋MBO。職位が上がるほ

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回答者：男性/ 保守コンサル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Ariel事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:部署内での相対評価。自分にアサインされる仕事によっても評価ポイントが変

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	47万円	0万円	95万円

年収	660万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:厳しい状況下で全社的に昇給停止になっていた期間が長いため、昇給する機会

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私の入社時は新卒は600万円スタートだった。その後はパフォーマンスを出

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本はランクが上がることで給料が大きくアップし、ランクが上がらないとあ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルタント

4.5

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大学の同期などに比べても、常に高い水準の給与はいただいていたと思います

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:この会社は新卒時の給料が他社と比べても比較的高い水準にあります入社をし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度はコロコロ変わっていました。元々は360°多面評価でしたが、今

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	37万円	0万円	80万円

年収	530万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年俸制で、一般新卒組500万〜600万(研修次第)、インターン組600

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社分割前ですが、会社の業績が悪く、昇給はありませんでした。一時期は階

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は多面評価が中心で、A~Eランクで評価される。会社の方針として

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与自体は新卒でもそれなりに高い。テーブルが適正かは不明であり自分や自

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回答者：男性/ 導入保守コンサル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分が在籍していた当時は、成果主義能力主義の徹底ということで、半年ごと

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制です。給与と賞与の金額は年俸を14で割り決まります。（みなし残業

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:評価されれば昇給ペースは速いと思う。特に20代など若手のうちは。評価さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年2回(6.12月)給与レンジによって変

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：相対評価であるため、周囲と比べ頑張れていないとどんどん給与が下がってし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給がストップしたこと。基本給が低いこと。私は、そう思われていた側の年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が悪いこともあり、良い評価を受けていない人は給与が何年たっても上が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は非常に高いため満足できる。年2回の昇給機会があり、目標に対して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒入社時点で年収500～600もらえます。ただ、昇給のためには半年ご

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い評価を受けることという前提はあるが、とにかく金払いは良い。やればや

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株式会社ワークスアプリケーションズの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収500万円(月収33万/ボーナス50万×2)裁量労働制年収として見

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】されていないと感じます。初任給が高い

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株式会社ワークスアプリケーションズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

福利厚生:住宅手当はない。退職金は積立式のも

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株式会社シー・アイ・エスの年収・給与

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東京都新宿区西新宿７丁目２２－４５ＫＤＸ西新宿ビル3F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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給与制度:頑張った人ほど評価してくれる会社だと思います。残業代も見込み... 続きを見る

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東京都新宿区高田馬場１丁目３１－１８高田馬場センタービル　１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:成果報酬に傾いておりやればやるほど昇給・昇格は望めます。また... 続きを見る

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エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の年収・給与

3.6

東京都江東区枝川一丁目９番６号住友不動産豊洲ビル2F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は少なくないですが、決して多いとは言えず、特に役職による... 続きを見る

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株式会社チーム・チャンネルの年収・給与

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東京都渋谷区道玄坂1丁目18-3プレミア道玄坂ビル5階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:比較的、アルバイトの中では時給も良く、他のスタッフの管理指導... 続きを見る

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ニュートラル株式会社の年収・給与

3.1

愛知県名古屋市中区錦２丁目９－２９ＯＲＥ名古屋伏見ビル　１１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:家族手当や住宅手当はありません。賞与は一年に一度の期末賞与の... 続きを見る

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株式会社サンシーアの年収・給与

4.0

東京都新宿区西新宿 4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド３F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:評価制度については半期ごとに自分で目標を設定し、上司と面談... 続きを見る

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サイバーコム株式会社の年収・給与

3.0

神奈川県横浜市中区本町４丁目３４サイバーコム（株）横浜本社ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は役職つかないとそこまで上がらない。賞与は年2回あり1回... 続きを見る

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株式会社菱友システムズの年収・給与

3.0

東京都港区芝浦１丁目２－３シーバンスＳ館　１９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:色々と給与体系を改革しているものの、低いことには変わりないで... 続きを見る

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株式会社DTSの年収・給与

3.1

東京都中央区八丁堀２丁目２３－１エンパイヤビル　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:グレード制を採用しており昇給は1年で数千円程度である。グレー... 続きを見る

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三菱電機ソフトウエア株式会社（旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社）の年収・給与

3.2

東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービル３２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:三菱電機の子会社ということもあり、給与テーブル等は比較的整備... 続きを見る

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会社名	株式会社ワークスアプリケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.worksap.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門　ＰＲＥＸ　Ｓｏｕｔｈ　２Ｆ

従業員数	770名
設立年	1996年
資本金	11491百万円
代表者	井上直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワークスアプリケーションズの平均年収は617万円、年収範囲は300～1000万円です（103人の正社員の回答）。

株式会社ワークスアプリケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを197件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8882件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給与は年功序列から徐々に実力主義に代わっていっている。しかし... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6614件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2246件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	613万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	529万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	637万円（平均年齢33.3歳）

株式会社ワークスアプリケーションズの年収・給与

株式会社ワークスアプリケーションズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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