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株式会社ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は少ないと感じています。休暇はとりやすく、産休後
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別は一切されない。その代わり、女性だからと
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:特に女性が働きにくいと感じたことはありません。女性でもマネージ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エキスパート

2.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいため、出産に伴い退職する人は殆どいない。
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回答者: 男性/ さいかく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性は時短勤務で働いている人も多かったし、短時間で仕事をきっち
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性も多く働いてましたし、特に性別で仕事内用や評価が変わる印象
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:わりと働きやすいではなるが、忙しい部署です
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性の方も仕事ができればどんどん昇
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社だと思います。管理職になっていた人
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:性別によって仕事内容や評価が変わるといったことはありません。ま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:男女はあまり関係ない社風ではある。実際女性で上にあがられる方も
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:すごく働きやすいです。割とママが多
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:性別による仕事内容や昇進昇格の違いはないので、女性がチャレンジ
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:基本的に要領よく仕事される方が多いため、短時間で決められた仕事
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回答者: 男性/ Expert/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SCM DIv/ Expert

3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方は多いです。社内保育制度や、育児休暇、産
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:男女による差はなかったよう
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC Div.

4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:育休、出産休暇は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:アドミンと言われる一般職の女性社員が数多く在籍をしていて、その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:・女性マネジャーも多くいるし、女性だからと仕事を分けられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:実際に、女性の管理職は上になればなるほど少ないような気が
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回答者: 男性/ 導入コンサル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:評価は男女公平なので女性の管理職もたくさんいた。一方で公平なの
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:入社研修終了後、即育休に入る人もいたり、フレックス制をとってい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:男女特に関係はなく、責任ある仕事を任せられる。産休育休も取得し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:男女は平等に扱われていたと思う。能力をベースにした評価となって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:法定制度の備えしかない。一部時短等の対応はあるが、戦力としてカ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:男女以前に、自分の資源を全て放り込んむことができる人なら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短勤務は普通にある。男性での育休取得例もあるので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の活躍・女性管理職:企業内保育園があるので、子持ちの女性でも働く環境はできて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:妊娠、出産を応援するようなムードはなく、予定日ギリギリまで深夜
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】良くも悪くも男女関係なく仕事を与えられ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社内に子どもを預けるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:ワークスミルククラブや社内託児所などもあり、きちんと利用
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】良くも悪くも個人プレイが目立つ会社なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:職種によりますが、勤務時間が長くなりがちなので、やつれている女
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性で高い位についている人はほとんどいない。職種によるが
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