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株式会社エテュセの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、年次によるリフレッシュ休暇取得

オフィス環境:
ビルの数階を借りていて、ベースとなるフロアは決まっているが、どこで仕事をしてもOK
会議室、MTG室、来客用スペース、カフェテリアなどがある

株式会社エテュセの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
休日は基本きちんと休める。残業も必要に応じて自分で決められるので、ワークライフバランスは各自に任されており、不満や問題はないと思う

多様な働き方支援:
リモートワークできる、フレックスできる、条件付きにはなるが副業もできる、

株式会社エテュセの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
出向社員が管理職を占めるため、プロパーの意見はなかなか採用されず聞き入れられない。若い社員も多いが、やはり意見はなかなか通りにくい。

組織体制・コミュニケーション:
管理職の打ち合わせで話し合い、決定がなされることが多く、現場には伝わってこない

ダイバーシティ・多様性:
積極的に障害者雇用をしている。ワークスタイルもやるべきことをしっかりやれば各自の裁量に任せられるので、自分のスケジュールで仕事できる

株式会社エテュセの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ フィールドマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
女性の多い会社で、子育てをしながら長く勤務されている先輩方がたくさんおり、女性が働きやすく活躍している会社だと思います。

株式会社エテュセの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先輩の背中を見て進めるやり方なので、責任と度胸がないとキツく感じるかもしれません。
新しいやり方に消極的な面が強いので、自分のやり方を会得するには長期的に見据えて取り組んでいく必要があると思います。ただ、乗り越えれば自信はつくと思います。

株式会社エテュセの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修が思っていたより多かったです。しかし、派遣社員でも社員との差がなく、一緒にしっかり研修してもらえました。商品については、自分でしっかり勉強して覚えなくてはいけないことが多く大変でしたが、わからないことはしっかり聞いて、解決できる環境でした。

株式会社エテュセの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:資生堂グループなので、その点はやはりあんしんできると思います。
とはいえバラエティSHOP市場は熾烈な競争下にあり、社員の意識を早急に変革しなければ、このままトップにはいられないと思います。その点はやや先が読みにくいかなと感じていました。

株式会社エテュセの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ フィールドマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 21万円 0万円 86万円
年収 344万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:
地方の営業部社員は現地採用の中途入社がほとんどで、私は社会人経験ありの業界・職種未経験で入社、給与はおそらく大卒初任給からのスタートでした。最初は契約社員での採用、その後の正社員登用は人によってタイミングが異なりますが、会社の意向と本人の希望によって機会が設けられます。正社員登用後は昇給があり、賞与の水準も上がりました。

評価制度:
半期に一度、全体の目標と個人の目標を設定し、上長と達成度合いを確認し、評価に反映されます。