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タキイ種苗株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:
有給は比較的取りやすい
女性の管理職はゼロと言える
事務職は結婚などで引っ越しをする場合、引っ越し先に支店があっても転勤ができないので辞めざるを得ない
結婚後も長く働こうと思う人や、バリバリキャリアを磨いていきたいという方には不向き

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:お母さんが多いのでわりと産休育休には入りやすいと思うが、そのあ
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回答者: 女性/ 海外営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:アシスタント職は、家庭を持っても育休など取りやすい雰囲気で継続
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:評価や雇用形態について、男女差はまだまだ感じる。女性管理職比率
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:どの場所もほとんど男女半々で、育休、時短勤務などに理解があり子
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:男性が外回り、女性は内勤の事務というスタイル。古い体質がなかな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:体力面できついことが多いと感じる。不可能ではないとは思うが、そ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究農場/ 研究員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:一般職は働きやすいと思う。女性管理職が少ないが増やそうという意
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回答者: 男性/ 品質管理、技術開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので取りやすい。女性管理
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。部署によるが有給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:昔は女性はほとんどが一般職であったが、近年は総合職の女性や役職
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回答者: 女性/ 海外営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:残業が少ない・有給休暇が取得できる点から、女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

2.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:時短や育休をとりやすい環境でリモートワークの普及もそれを後押し
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:育休制度があるので利用している女性は多い。育休後の復職も俄然し
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:産休育休もとれ、その後の時短勤務も多くの女性が活用している。時
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。休みが取れること、残業がないこと、自分の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:時代に合わせて、じょじょにへんかし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度は取得できるが、それによる欠員の補充が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはほとんどいない。女性役員は1人もいない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度の取得者はいる。社内の雰囲気として、い
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回答者: 男性/ 育種補助/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいように感じる。女性社員と男性社員での格差はあま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇はしっかり取ることができる。産休制度等もしっかりしている... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少ないですが絶対に働きやすいと思います。正直甘やかして... 続きを見る
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