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大衛株式会社のカテゴリ別口コミ（124件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(25件)

大衛株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円250~500万円24人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数24人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		341万円
（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		288万円
（平均年齢32.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		333万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（25件）

大衛株式会社の回答者別口コミ（24件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月26日
  • 衛生材料の営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年02月20日
  • 管理 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年01月12日
  • 営業系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年09月29日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月23日
回答者一覧を見る（24件）

大衛株式会社の職種別口コミ（124件）

営業系（93件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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大衛株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2023年01月15日
福利厚生:
誕生月に図書カード（1000円）貰える。通勤手当は一応全額支給される。住宅補助は転勤者のみ支給される。支給されるが5年間のみ。6年目以降は自費。

オフィス環境:
建物はとても古い。しかし営業所による。

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大衛株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく、毎月取ることも可能です。ただし入社後半年は有休が付与されません。付与されたうち5日は夏季休暇などで消化日を指定されているので実質初年度で自由に使える有休は5.6日程度です。

多様な働き方支援:
コロナ禍を機にリモートワーク制度が導入されたようです。出社頻度は部署により異なり、営業は出社が原則なようですが週1の出社で良い部署もあります。部署ごとに決められているようです。コロナ陽性、濃厚接触のときも体調に問題なければ在宅勤務で対応可能だったので働きやすい環境だと思いました。

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大衛株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2023年01月15日
企業カルチャー・社風:
上層部からの指示のみで動く。それ以外の活動をすると指導が入る。その為いい話しが舞い込んできたとしても、指摘が入るのを恐れて日報の書き方を考えなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
表面上はアットホームな感じが出ている。しかし役職者と平社員の間に大きな心の壁はある。

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大衛株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の登用もあり、実力で上がっていける
有給休暇は取りやすい環境ではある為、土曜出勤日に当たることができる

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大衛株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流センター

2.8
口コミ投稿日：2023年09月22日
成長・キャリア開発:
必要資格は会社負担で所得させてもらえる環境。交通費も全額精算可能。ただ私の当時の環境が人手不足なのもあり、平日ではなく休日（土日）に講習行っている人がいて可哀想に思った。人手に余裕があれば平日行けてたので、適正人数が足りていない。

働きがい:
コレも部署によるが、私は激務で人手不足な職場だったので働きがいはあった。それに見合ったリターン（給料面など）は薄い。

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大衛株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
産科以外の分野にも力を入れているが、男性社員が多い。女性の意見も営業活動や商品開発にもっと反映できると思うので来てもらえるような環境づくりがあってもいいと思った。

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大衛株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年11月18日
事業の強み:
一部の優秀な営業が個人の力のみでとってきている状況
会社として力はない

事業の弱み:
業界的にもジリ貧の状態
商社のOEM品と共同購入が今後さらに加速して大手が独占、寡占状態になるのは時間の問題で検討のテーブルにすら乗れない状況が増えるのは間違いない

事業展望:
時代についていけていないため先細りは間違いない
社内業務の効率化を急速に進めていかなければならないのに効率化とは無縁
業務は増えるばかり
メーカーというより半分商社
結論からすると新規分野開拓、海外産科事業進出などかなりの改革がなければ厳しい

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大衛株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年08月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
営業に関しては最近は成果に基づいた度合いが高くなっているかと思います。

評価制度:
営業に関しては最近は成果に基づいた度合いが高くなっているかと思います。基準に関しては半期ごとの評価シートと各役職ごとの要件表のようなものが規定されていました。営業に関しては20代後半や30代でも成績が伴っていれば高い評価が得られるようです。

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