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大衛株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:
上層部からの指示のみで動く。それ以外の活動をすると指導が入る。その為いい話しが舞い込んできたとしても、指摘が入るのを恐れて日報の書き方を考えなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
表面上はアットホームな感じが出ている。しかし役職者と平社員の間に大きな心の壁はある。

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:社長がプロジェクトメンバーに入って一緒に動くことが多く、社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:基本は上の方が決めた中心に販売する商材はあるが自由に提案は
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:新しい事をやろうとしているが空回りしている感が否めない ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:営業社員間の縦横のつながりは深く、協力し合える風土がありま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:親族企業トップダウン上司が全て組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:与えられた仕事を淡々とこなす。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしているが、継続していないため、個々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:年に一度、会社全体での集まりがある。従来は本社へ集まるが、
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回答者: 男性/ 衛生材料の営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:基本的に自由に営業を行えるが、開発部の人と一緒に営業を行う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:先輩、後輩と横の繋がりはとても良かったと思える。雰囲気
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