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京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:
通勤手当は全額貰っていた。
住宅補助や寮などは私の知る限りではなかった。
退職金は、丸3年働くと出るそう。

オフィス環境:
休憩室は12時頃だとほぼ満席になる。上司や、先輩に同席しに行く、される風習があるので1人で休憩したい人にはしんどい時もある。

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:リロクラブに加入しており、リロクラブの様々な福利厚生サービスが利用可能
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:住宅手当はない。退職金は3年以上勤続したら貰えたはず。職場によっては、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:経営する4つのホテルが全て関西圏なので、実家(自宅)から通うことを想定
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:リロクラブの福利厚生特典がある。また、京阪のグループ会社の他施設の割引
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:退職金あり、基本的な福利厚生は整っているが、住宅補助が無く一人暮らしに
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
福利厚生:リロクラブの特典をうけることができます。住宅補助はありません。オフィス
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:住宅補助がないのが残念。通勤手当は全額負担してくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:空調が利かず夏が暑い。場所によっては扇風機のお世話になることもしば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
オフィス環境:アットホームであたたかい会社。とにかく通勤が京都駅前で便利。新入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:いいと思います。レストランもあるし衛生面では気を遣っているようでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:更衣室が遠く、階段しかないのがめんどくさかったです。外を通るので夏
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】未消化の休暇があれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】前職を退職後、世間で労働問題が取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】シフトを作ってくださる方いるので口頭
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回答者: 女性/ ホテル、カフェ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:京阪系列の優待券などはアルバイトでももらえた。オフィス環境:新しくでき
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