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京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は、新卒で入って基本約3年間はないイメージ。しかしあってもそれほど上がらない。

評価制度:
年に2回、自己目標を設定し自己評価、その後上長との面談がある。
サービス業のため、個人の実績は目立たないかもしれないが、どのように努力したか、目標を達成できたか、を一対一で確認してもらえる制度があるのはありがたいかもしれない。

回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:他社からの転職上司が多
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にない。むしろ、仕事が残っていても誰かに引き継い
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:通勤手当は全額貰っていた。住宅補助や寮などは私の知る限りではなかった。
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:業界の中では働き方改革や、賞与の支給、給与額の見直しなどを積極的に行
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:リロクラブに加入しており、リロクラブの様々な福利厚生サービスが利用可能
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:事務職は比較的残業も少なく休日休暇も希望通り取れているが、部
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:若い社員でも挑戦する機会をたくさん与えてくれる会社。上司や
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から社名も変わり、経営方針も変わり大きな変
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:サービス業の為、他職種と比較して給与は低い。勤務形態や労働条件に給与は
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:固定給が低いのは元々分かっていたのでしょうがないが、残業代もしっかり支
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日で12時間労働の日もあり、体力が無い人にはきつ
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は他者に比較すると初年度は高いと思いますが、昇給は他社より遅く僅か
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:住宅手当はない。退職金は3年以上勤続したら貰えたはず。職場によっては、
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によっては残業もあるが、会社から残業ゼロの指示があ
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制で、30日終わりの月は171時間、31日終わり
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日は一般平均に比べて少ないと思います。一般職は、休日出
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:経営する4つのホテルが全て関西圏なので、実家(自宅)から通うことを想定
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:若い人でもどんどん手を上げ、意見を言える環境です。さらにそ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:休みは、部署によってさまざざま。休み希望休2日までしかだせな
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の強み:現在はマルチタスク人材の育成に注力しており、部署を跨いで様々な職種を
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:リロクラブの福利厚生特典がある。また、京阪のグループ会社の他施設の割引
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:退職金あり、基本的な福利厚生は整っているが、住宅補助が無く一人暮らしに
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 19万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:昇給は昇格に応じて。賞与はその年の会社の業績による。コロナになってから
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
福利厚生:リロクラブの特典をうけることができます。住宅補助はありません。オフィス
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:サービス業全体として人が休んでる時が掻き入れ時のため家族や友
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:新入社員に対する研修は手厚い。入社後3ヶ月は、外部講習や、社
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性管理職登用には積極的だが、男性と同じ働き方を求められるため
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:新たなホテルの開業に向けて多くの研修を受ける機会があった。外
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:サービス業ということもあり、女性社員が多く在籍しているが、女性
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:事務系の裏方は休日休暇もとりやすく、有給も消化できていると思
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:働かれている女性の中でもお子様がおられる方も多く、お子様の急な
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:新入社員の頃は研修がとても充実していると感じた。その他にも資
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性が多い会社の為、比較的働きやすいような配慮がされている。産
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:育休・産休から復帰した女性社員も多く、希望に応じて時短勤務もで
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