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回答者：男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:
エンタメ、音楽という若者に人気の業界の最大手、且つ採用数の少なさが相まって、プロパー社員は優秀な人がほとんどです。裁量は多く、割と世の中の流行や新しいサービスなども汲んだ企画を考え実施していくので、得に入社10年目くらいまでは成長できる環境です。そのかわり、給料は全体的に控えめとなっています。

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回答者：男性/ 経営企画、管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:レーベル、マネジメント、ライブ制作、スクール、アニメ等、エン

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回答者：男性/ 旅行業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格は人事考課に反映されるもののそれが直接給与アップには繋が

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回答者：男性/ 宣伝/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:様々な研修が提供されている。働きがい:自分次第で成長できる環

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回答者：男性/ 事業統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業統括本部/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

成長・キャリア開発:個人に委ねられる。会社のサポートは期待できない。働きがい:エ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】企業の売り上げの向上や知名度の向上を1から考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：決まったことをする訳ではなく、常に何が1番いいのかを考えて形

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：これまで弊社は、時代や状況に応じて周りからは絶対に無理だと言

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月30日

成長・キャリア開発:各個人のキャリア開発を積極的に支援する仕組みはありません。会

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月22日

成長・キャリア開発:意欲があって、行動にできれば色々なことにチャレンジすることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：全く良い所が思いつきません。オリエンテーションのみ受けました。たまに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:エンタメ業界で長く働きたい人にとっては、エンタメ業界で活躍す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】音楽業界・映像業界の知識は上司などか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】あまり目立たない部署ですが、色々な作品に携われている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事自体は間違いが許されない部署であり、評価面では表に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】会社が開催する教育では、あまり成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自分自身で色々な知識を身に付けにいかない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：基本的にやりたいから、自分が好きだからという理由でこの業界を選んだ人が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

働きがい：経営者への様々な報告書やレポートを作成し、問題点や情報を提示することが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

成長・キャリア開発：創業者メンバー含め取締役と比較的容易に接する機会が得られる点

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：評価されるかどうかは別として新しいことにチャレンジすることに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実績を出している人でも一部のトップに気に入られていなければ評価されない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修などの機会は多いが、内容が本当に伴っているか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2021年03月04日

成長・キャリア開発:部署によります。多くの場合手に職が就くわけではないです。働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】グループ企業、セクションが多岐に渡る為、アサインされる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで動くことが多く、仕事量は個人の能力に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司の考え方に依存していたと思います。トッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい場合もあるし、そうでない場合もありましたの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】多くの人間を動かさないと形にならない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】グループ企業が多く、セクションも多かったこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】まずやってみよう、という文化、環境であったと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には自走を求められるので、個人で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と一緒に議論し、プロジェクトを推進する、とい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】意思決定、判断、は他同業他社に比べたら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】人の関係が全てを左右すると言っても過言

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会社名	エイベックス株式会社
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	https://avex.com/jp/ja/
所在地	東京都港区南青山３丁目１－３０エイベックスビル

従業員数	201名
連結従業員数	1509名
設立年	1973年
資本金	4392百万円
代表者	松浦勝人
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	697万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	株式会社アミューズ口コミ(168件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：女性 / FC / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員働きがい:エンターテイメントの中心を見られる。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 舞台製作課装置係 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:業務に必要な資格は希望すれば心良く取得させてもらうことができ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社オスカープロモーション口コミ(108件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業部 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:ありません。働きがい:魅力的な役者さんやモデルさんがいた頃は... (続きを見る)

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