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エイベックス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:
乃木坂公式ライバル、XGと、ようやく自社開発ipでの大ヒットの予感が社内でも漂ってきている。やはりレコード会社出自として、大型アーティストの成功が、何よりも売上拡大につながる、且つ自社の強みを最大限活かせる分野なのだろう。新規事業はかなり手掛けるが、どこもそうだと思うがその中でも成功できるのはごく一部。

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業展望:ライブとアニメは好調だが、それ以外は苦戦。新規事業の開発も行なっている
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:レーベル、ライブ、マネジメントのノウハウ事業の弱み:新コンテンツが成
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:ゼロワンベースでアイディアを事業化できるところ。新規事業には積極的で
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:様々な角度で取り組むべき事業について考えている。事業の弱み:後進の教
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
事業の強み:レーベルという収益性の高い事業を持ち、既存で強いコンテンツを保有して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に自社のコンテンツはアーティストやタレントが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:エイベックスのコンテンツと各業種の企業の商品を掛け合わせ、商材価値の最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:1人で企画からプロモーションなどを行うため、1件の仕事の重さや稼動量が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:様々な企業と接することができ、さらにその企業となにをすれば面白いかを1
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
事業の強み:業界内でのリーダー的な会社であること。事業の弱み:従来事業自体の将来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:常に業務の見直し・改善を図っていたり、新制度を積極的に導入していた
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
事業展望:新規事業などが上手くいっておらず、今後も苦しい状態が続くと思います。ヒ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:自社で多くのエンタメアセットを持っていること。言い換えれば自社内でビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一部のトップに気に入られないと能力があり要職にあっても外される人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長、副社長が創業メンバーだが、経営能力という面では中小企業のトップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:トップマネジメントのビジョンが不安定で、言うことがよく変わり、数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:投資をして売れれば大きいが、売れなければボーナス¥0。ボーナス幅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:音楽業界のなかでは、それなりのシェアを維持しているので、安定感はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ヒットを出して、音楽産業でどう儲けて生き残るかが最大の課題。TK
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長がメディアにしっかり露出しており、その手腕は世が認めるところ。一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私の契約形態では正直な話不安定としか言わざるをえないのだけれども、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:クラシック音楽業界の中でも得意な分野で突出していると思う。
...
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