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エイベックス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
不可能を可能にしてしまうパワーはものすごく強い。ただ専門性の高い職種の集合体なため横の風通しは悪いとは言わないが難しい。お互いにお互いの仕事の専門性に理解と敬意をもって向きあえば大抵のことは出来てしまう。社員のポテンシャルも高い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
関連会社が多いが、総務人事システムなどは親会社の社員がプロジェクトに関わる形で関与するため組織間の交流は多い。One  on  oneなど現代の時流に乗ったシステムなどを導入している。

ダイバーシティ・多様性:
毎年様々な国籍の社員を採用しており、女性の採用も多い。

回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:ゼロワンベースでアイディアを事業化できるところ。新規事業には積極的で
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:部署によっては挑戦しやすい風土が用意されているが、一部は体
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:昇級は年1回、賞与年1回、よく組み立てられた給与形態だが、下位職にいく
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助や寮などの住居に関する補助はない。通勤手当は指定圏内であれば1
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:リモートワーク中心となった現在の詳細はわからないが、勤務開始
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:会社、部門によって千差万別ですが、挑戦することに対して評価
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:職種により全く異なるので何とも言えない。エンタテインメントの
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:創業当初からいる人と比較的最近入った人でかなり印象が異なる
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業展望:ライブとアニメは好調だが、それ以外は苦戦。新規事業の開発も行なっている
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度が変わり、より実力主義的になった。成果を出せばどんどん昇給して
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:場所によって大きく異なると思う。特定の人に仕事が集中している
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度はしっかり構築されている。どの会社にも言えると思うが、考課者に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10000万円 800万円 100万円 100万円
年収 10000万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:申し訳ございませんが、回答は差し控えさせて頂きます。昇給は年1回、賞与
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、若手でも大きなことも任されることもある
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:乃木坂公式ライバル、XGと、ようやく自社開発ipでの大ヒットの予感が
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:エンタメ、音楽という若者に人気の業界の最大手、且つ採用数の少
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅行関連会社/ 代表取締役

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格は人事考課に反映されるもののそれが直接給与アップには繋が
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:レーベル、マネジメント、ライブ制作、スクール、アニメ等、エン
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:レーベル、ライブ、マネジメントのノウハウ事業の弱み:新コンテンツが成
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 5万円 20万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は決算賞与1回、手当はとても充実しています。評価制
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが、私がいた部署は周りのメンバーと協力
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやすそう。子育てをしながら働く女性も多い。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:制作系の部署は11時~19時が定時でしたが、タイムカードや打
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:体育会系で結束の強い組織だったと思うが、大学サークルのノリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:自分次第。しかし、巷で思われているよりも保守的な気風。風通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
働きがい:経営者への様々な報告書やレポートを作成し、問題点や情報を提示することが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍時は自己評価と上司による評価によって昇給額が決まっていたと思います
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:社員を縛ることもなく自由度の高い社風です。音楽映像の仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:11時始業で19時までというのが基本だったと思うが出勤も退社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司と部下の関係もフランクで若手にとっては過
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:エンタメ業界で長く働きたい人にとっては、エンタメ業界で活躍す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
オフィス環境:比較的自由や社風。基本は年度初めに個人及びセクションに課せられたミ
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
事業の強み:レーベルという収益性の高い事業を持ち、既存で強いコンテンツを保有して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
オフィス環境:自身は定年にて退職したが、いままでの退職者数が極端に少なく(一桁台
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