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株式会社ミルボンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ フィールドパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
TOEICや英検、漢検など他社では手当をもらえるレベルではない低いレベルでも資格取得手当がもらえる。

働きがい:
美容師さんと直接関わることが多いので、感謝の言葉でやりがいを感じる人には良いと思う。仕事内容は毎年ほぼ変わらない、お客さんが変わってもやることは一緒なので飽きが来る

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はしっかりしています。資格取得のための補助や資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:入社後半年間は研修を行い技術・知識含め皆が行う。その後も定期
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回答者: 女性/ フィールドサロンエデュケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:ほとんど活用されていない。忙しすきで活用できていない。働きが
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:正社員には資格取得手当あります。例えば簿記を取ったら、手当が
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回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
働きがい:特にない。イベントやセミナーにおいて、毎回同じようなもしくは新たな商品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:入社後半年間研修をみっちり受けれるので、きちんとした状態で現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:会社からの補助があるため資格などは取得しやすい。ただし、普段
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回答者: 回答なし/ FMS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、9月まで全員同じ研修を受ける。そのため同
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回答者: 男性/ FMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:徹底的に顧客意識が根付く。成果に対して貪欲であれば、成長できる環境は用
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回答者: 男性/ 生産本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:各等級で研修を用意してくれています。働きがい:業界の流れを理
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回答者: 女性/ fse/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
働きがい:働きがいは、サロンさんに感謝されたり数字が伸びると感じる。なかなか数字
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回答者: 男性/ フィールドマーケティングセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:提案営業の基本的な考え方は身につく。また、美容商材代理店、美
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回答者: 女性/ FSE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度キャリアは、美容師スキルは身につく。美容師免
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回答者: 男性/ 研究開発部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:新人研修が異様なほどしっかりしているので、社会人としての基本
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回答者: 回答なし/ FSE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、会社に申請すれば資格取得かかった講座
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:人の考え方や行動を変えるよう、努力していくという点で、自分が努力した結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:自分で考えてする仕事が大変おおく、かつ少数精鋭になります。そのため、一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:美容技術(シャンプー、カラー等)ができなければ仕事にならない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:入社後すぐに、約1年近い研修があります。その間に考え方等学習できる点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得は自由に行え、そこに対する補助もあるのでかなり優遇さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。会社の全ての部署と関わって仕事を進め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすくはなかった。そうすると、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】かなり早い。年度末に予算確保はしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めてた。もちろん、予算が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は大きいと思います。担当となった業務について
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】メンバーが少ない事もあり社員1人と協力会社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はひじょうにしやすい環境で企画部門であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】企画を立てること。現状を見据えて、5
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】仕事を一緒にするかいそうは幅広く、社員から部門長ク
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:研修などは比較的多い。働きがい:部署によるかもしれませんが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:【研修制度について】正社員には年に一度通信教育のパンフレットが配布さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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