口コミ投稿日:2023年11月24日
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年12月27日
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
回答者: 男性/ 購買(技術者調達)に関する契約書手続きの取りまとめ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
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東京都渋谷区本町3丁目12-1住友不動産西新宿ビル6号館 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人事制度もしっかりしており、福利厚...
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東京都豊島区目白2丁目16-20TCS-HD南池袋ビル 1F
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4.2
東京都中央区入船37-2KDX銀座イーストビル9階
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.9
東京都中央区新富1丁目15-6小田ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.5
東京都豊島区東池袋1丁目21-11オーク池袋ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎月帰社日があり、業務以外でメンバーと顔を合わせる事ができる...
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2.6
茨城県取手市宮和田588-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】無計画な自社作業命令や帰社指示等があり、派遣...
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3.4
東京都渋谷区東3丁目9-19VORT恵比寿maxim 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲のよさを売りにしているものの、親しい一部が頻繁に...
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3.2
東京都台東区東上野2丁目18-10日本生命上野ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化は典型的なザ・日本企業といったところ。年功序列の文化...
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4.0
東京都千代田区大手町1丁目2-1三井物産ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション統括部
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、シンプルかつ明確である。個人よりも組織が優先され...
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富士フイルムシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月21日
- ITコンサル 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年11月24日
- アプリケーションエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月25日
- 購買(技術者調達)に関する契約書手続きの取りまとめ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年03月16日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士フイルムシステムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
どちらかというと挑戦を避け保守的な一面がある会社だと思う。人間関係は穏やかなのでそこで困ることはないが、期待されているITによる業務改革をやるにはもう少し挑戦的な一面がないと厳しいかなと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。縦割り意識が強い。