回答者： 女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 351万円 | 27万円 | 0万円 | 27万円 |
| 年収 | 351万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 27万円 |
給与制度:
老舗企業ならではの年功序列型。入社６年ほどで主任、その後１０年目程度で係長クラスに昇格し、このタイミングで大きく給与は上がります。（これとは別に、毎年２０００円ずつ程度昇給がありました）
月給ベースでいうと他社よりも少し多い給与だと思います。特に、ＭＤやプランナーなど管理職になると一気に給与は上がるので、転職の際は月収としては下がる方が多いと思います。
ボーナスは本当に少なく、年間で１か月分あるかないかでした。
住宅補助は、結婚した社員には世帯主に限りですが５年間、家賃の６割程度の補助がありましたが、今もその制度があるのかはわかりません。
老舗企業ならではの年功序列型。入社６年ほどで主任、その後１０年目程度で係長クラスに昇格し、このタイミングで大きく給与は上がります。（これとは別に、毎年２０００円ずつ程度昇給がありました）
月給ベースでいうと他社よりも少し多い給与だと思います。特に、ＭＤやプランナーなど管理職になると一気に給与は上がるので、転職の際は月収としては下がる方が多いと思います。
ボーナスは本当に少なく、年間で１か月分あるかないかでした。
住宅補助は、結婚した社員には世帯主に限りですが５年間、家賃の６割程度の補助がありましたが、今もその制度があるのかはわかりません。
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