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高見株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
356万円200~520万円63

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収356万円
回答者の年収範囲200~520万円
回答者数63

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
393万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
364万円
(平均年齢28.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
340万円
(平均年齢26.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳339万円450万円29
30~34歳396万円500万円13
35~39歳445万円520万円6

年収分布

(人)
(万円)

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高見株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
仕事量に対して給与が見合っていないところはあるが、働きがいややりがい、達成感はブライダルならではの業界ではある。
若い世代が多いため、入社してからすぐに沢山の仕事を任される。成長スピードば速いと思う。ただ仕事量が多すぎるため、適度に周りを頼る力や手を抜くところで抜く器用さが求められる。1人で頑張りすぎるとミスが発生する。結婚式という人生に一度の大イベントでミスは許されないため、出来ない事はできないとはっきり言う。確実にできるようになってからではないと、お客様に対する大問題が起こるため、重々気を付けなくてはいけない。

口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:女性が多いので、育休産休等は揃ってます。また、出産してから戻られる方も
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は業績によって異なるが、婚礼市場が縮小していくため、一般企業に比べ
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業時間が多いので残業代で給与が多いように見えた。ボーナスは少ないと感
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は業界の中では高い方でしっかり貰えていると思います。ボーナスはコロ
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:見込み残業代がついています。プラスで残業があれば出ます。賞与はコロナに
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:コロナ禍のため、ボーナスはほぼなし。出ても慰労金で5〜10万ほどでした
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:他のブライダルの企業と比較しても、給与は恵まれている方なのかなと思いま
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月給は高い方だと思います。コロナの影響で賞与はほとんどありません。業績
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 5万円 39万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 39万円
給与制度:賞与は業績によるが、最低でも10万はでる。仕事量の割に、正直納得はいか
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ 人材開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非上場を変えない理由に、高収益・高配分があります。会社の利益を株主では
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代で生計を立てていたので、コロナで残業代が出なくなった現在は、一人
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ブライダル業界の中では給与制度は良いと思う。ただ、昇級しても伸び代がな
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ブライダル業界の中では給与はでている方だが、賞与は基本1ヶ月分ももらえ
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職がマネージャーになると一般職に比べて100万くらいは給与があがる。
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗やエリア全体での売り上げ目標が賞与に関係してきます。以前より制度が
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 52万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:賞与はコロナ禍になってから出ておらず、最近出始めたが、満額ではない。評
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当はほぼなし、またコロナ禍により賞与も2年ほどでていませんでした。昨
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ブライダル業界の中では給料は良い方かと感じる。勤怠も一分単位できること
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナウィルス流行により、ウエディング業界の売り上げは大打撃を受け、賞
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:店舗の売上や、個人の頑張りによって賞与が決まる。評価制度:昇格試験があ
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界全体で見たら、給与はいい方だ
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は1分単位で出ますが、賞与は0。完全に年功序列なのでどんなに売り
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年に一度試験があり、チーフ、マネージャーになるには試験に受からなければ
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 27万円 3万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事量と見合わない給料額です。賞与も低いです。評価制度:年に1度テスト
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍ということもあり賞与は業績により変動が大きい。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年々下がっていき、コロナの影響でカットされましたが慰労金という形
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は業務時間の割に低いと思います。ただ、ブライダル企業の中ではいい方
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:今年から、みなし残業含む給与体系
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 女性/ コスチューム部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、微々ですが昇給があります。賞与は年に2回。配属先によって、多い少
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列です管理職になれるかどうかで大きく変わります評価制度:上司次第
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:資格手当や定期昇給、残業代支給があります。一般的な女性の平均年収からす
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 7万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
評価制度:店舗のマネージャーの定性評価により成績が決まる為、基準が分かりづらいで
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 --万円 --万円 --万円
年収 265万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はコロナ前でも、寸志程度評価制度:どのように評価さ
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇級有、数千円程度だが基本的に上がる。賞与は業績に左右されるた
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高見株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:30歳までの単身者は住宅手当が1万程度出ます。寮は無いです。退職金は勤
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:退職金は5年以上勤務の際のみ支払われる。財形もある。オフィス環境:勤務
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京都府京都市南区吉祥院向田東町16
サービス・物品レンタル
2.9
長野県長野市南千歳1丁目15-3
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬剤部/ なし
給与制度:特に問題もなく、一年毎に成長できるため、不満もなかった。手当... 続きを見る
2.9
埼玉県入間市新久137番地1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:勤怠の報告システムが、正確な勤務時間を報告できないシステムの... 続きを見る
3.7
東京都千代田区一番町東急ビル 11F
サービス・物品レンタル
2.9
東京都中央区八丁堀3丁目25-7Daiwa八丁堀駅前ビル 8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】1級から7級までのランクがります。完全固定... 続きを見る
3.2
兵庫県姫路市青山3丁目10-7
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仮説
給与制度:若手は頑張った分だけ上がっているように感じる 声を上げて文句... 続きを見る

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