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高見株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ すたいりすとあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コスチューム

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:
店舗によって忙しさが全く異なる。私の場合は定時で上がれる事は滅多にない。またシフト制+顧客は各担当が基本管理しているので、休みの日に確認の連絡が入ることもあり、ストレス。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるが、やれる業務は限られる。(基本接客がメインになる職業のため)

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:お客様第一ではあるので、やはり帰る時間は読めないです。繁忙期
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回答者: 女性/ コスチューム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は土日祝はだいたい10時間越えの勤務になります。逆に
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:店舗によりけりですが、少ない方だと10-20時間、多い方だと
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多くワークライフバランスは取りづらい。休日出勤はな
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝の勤務時間が長く必ず残業が出る分、落ち着いている平日は
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長め。繁忙期は残業時間多くなる。終電間近で帰ること
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:月9日の休みで夏休み・年末年始の休みなどは有給を消化している
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:当たり前ですが、土日祝がメインとなる会社になりますので、早出
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:私の配属先では休日は月9日間必ずとれました。しかし、休みの日
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業の多さは配属される場所によります。接客業なので土日祝は基
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回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって異なります。毎日18時に退社している店
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:お客様都合になるので勤務時間はかなり長いです。若くて体力のあ
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れます。年次が上がると人員不足で休日出勤をし
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:ハードワークになることは入社前から理解していたが、土日休みは
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日はとれますが、お客様対応なので連絡はきます。また遅番で2
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:最低限、出勤時間の30分前には出社し、先輩が来る前に業務を終
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回答者: 女性/ コスチューム部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先によって異なると思います。残業がすごく出ると
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:休日は月9日なので多い方かと思いますが、土日祝は基本的にほぼ
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:土日出勤で冠婚葬祭以外は休めないため、旦那さんが土日休みの方
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も配属先によると思いますが、残業はほとんど毎日ありま
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:休日は、必ずいただけますが、自分以外は常に動いている状況なの
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスではあるため、時差などをとって昼出勤や16時過ぎに
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれる。ただし、職種によっては、多くはないと思
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかり取れます。月9日休みです。夏季休暇や年末年
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:一般職でも残業は40時間近く出るものの多い。管理職はそれ以上
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり割り振られるが、休日にも連絡が来ることがあるた
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日がマスト出勤。忙しい店舗は定時退社できない。退勤時間
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回答者: 女性/ 人材開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:月9日の休日でシフト制です。基本的に土日は出勤のため、平日で
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制でこれも店舗によりルールがあった。私の店舗は4勤以上
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:事前に自分の担当顧客の来店予約を管理した上で、希望休の申請が
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はどの社員もバランスよく平等にとれるようシフトを組んでく
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回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:子供がいたので時短勤務をしていましたが、残業もほぼなく、どう
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては土日に休めるところと休めないところがある。勤務
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:配属店舗によるが、数ヶ月に一回は土日のどちらかを休めることは
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