口コミ投稿日:2021年09月11日
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ eigyou/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
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2.9
愛知県名古屋市西区名古屋ルーセントタワー 23F、24F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ デザイナー職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ レディース/ デザイナー職
企業カルチャー・社風:風通しは部署ごとで全然違う。その部署の課長によります。...
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2.2
大阪府大阪市中央区南本町3丁目2-23
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性は結婚をしたら辞めなければならないという風潮がある。決ま...
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3.0
東京都目黒区大橋2丁目22-47
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:飲み会をたまに行っており、後輩は可愛がられる事が多い。他の店...
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3.0
東京都渋谷区東1丁目32-12渋谷プロパティータワー 3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:販売第一といった社風。組織体制・コミュニケーション:上司とは...
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3.0
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:女性社員が多く、社員同士すごく仲が良かったと思います。派遣社...
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3.1
大阪府大阪市中央区博労町1丁目5-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事外でのコミュニケーションも仕事に影響してくるので、完全に...
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3.6
東京都港区北青山3丁目5-29
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢は若く変化している。若手であっても実力次第で昇格を目...
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3.1
東京都目黒区上目黒1丁目10-2サクセス代官山 1F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士はおだやかな方が多く働きやすい。地方店舗と本社の...
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3.3
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70パークスタワー 16F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:基本的には立場関係なく、意見や提案を積極的に言えるような環境...
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3.0
東京都渋谷区代々木1丁目30-7ヤマノ24ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:各管理職、役職持ちの人...
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塚喜商事株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
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- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年03月23日
- 店舗での販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月07日
- 販売部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月26日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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塚喜商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
着物問屋ということもあり、昔ながらの慣習は感じられます。ですが会社全体として、新しいことに挑戦しようという姿勢もあります。
組織体制・コミュニケーション:
基本はトップダウン体制ですが、フラットな面もあり、相談しずらいというようなことはありません。