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アイベックスエアラインズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
基本給、ボーナスは大してありませんが、フライト手当、ステイ手当がかなりあります。
手当でかなり稼げます。
航空業界の中ではお給料はいいほうだと思います。

評価制度:
まだよく分かりません

回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 --万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給 乗務手当 ステイ手当 家賃手当 交通費 賞与年2回昇給は役職に
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴はこれと言ってありません。他社に比べると薄いです。住宅補助と通勤費
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回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 --万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給に加えて、交通費、住宅手当、乗務手当、宿泊手当がある。基本給は低
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面でだいたい30万くらいでした。家賃手当1.5万含。一人暮らしをして
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は18万円程度で高くない。でも、乗務手当、宿泊手当が手厚くあるた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安い、格差が激しい。見掛け倒しでいつもキュ急していて落ち着けない、離職
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アイベックスエアラインズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:3年目以降は退職金が出る。住宅補助は金額は少ないが支給される。福利厚生
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東京都品川区東品川2丁目2-4天王洲ファーストタワー 24F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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岡山県岡山市南区
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回答者: 回答なし/ 整備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は、年に一回ほとんど上がりません。賞与はなし。手当もない... 続きを見る
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東京都中央区築地2丁目3-4築地第一長岡ビル 5F
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3.2
東京都千代田区内幸町1丁目2-1日土地内幸町ビル 8F
生活インフラ・交通・航空
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は、それほど高くないが、賞与も安定的に支給されるので、安... 続きを見る

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