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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円200~800万円88

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数88

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
439万円
(平均年齢37.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
369万円
(平均年齢31.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
322万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳307万円400万円33
30~34歳373万円450万円14
35~39歳384万円500万円14
40~44歳526万円750万円9
45~49歳536万円900万円7

年収分布

(人)
(万円)

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの口コミを探す

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給プラス転勤可否による手当で、転勤された場合さらに転勤手当がつく。
転勤に伴う引越しは基本的に会社負担で、一時金もある。
社宅もあり、会社側が半分の家賃を負担するか。

評価制度:
地方配属先より、都内の配属先の方が昇進のチャンスが多いイメージ。空きがある場合、本社に勤務することも可能だが、ホテルの現場から本社勤務となる場合、カスタマーサポートのような食習慣が多い。

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲課

2.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ホテル業界では高い方とは言われているが、仕事量と給与は見合ってないと思
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に2回程自己評価シートを書く機会がありました。ただ上長からのフィード
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回答者: 回答なし/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ シニアスタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 21万円 7万円 28万円
年収 388万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 28万円
給与制度:基本給は高くない。外資系の企業なので個々に給与テーブルが違うので、面接
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 6万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給は年1回と入社時に伝えられていたが、業績不振などで在籍していた3年
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:2日間の勤務が繋がる泊まりの勤務が月の半分ほど発生するが、当直手当など
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給賞与あるが、賞与は少ない、昇給はコロナの影響で止まってる入社前の説
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年に2回、7月と12月にあります。(社員のみ)ただし、コロナ前は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:シニアスタッフレベル以上となったら、手当が出ますが、昇給はそんなに期待
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回答者: 回答なし/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ シニアスタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 21万円 7万円 28万円
年収 388万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 28万円
給与制度:基本給が決して高いとは言えない給与体系といえる。賞与も夏冬合わせて2ヶ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は入る時の協議次第。部下が多い事もある。昇給は、年1回。評価次第。
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:コロナ期間は昇給しない人が多かったよう。2023年に昇給があって、増
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:上期と下期に自己評価を提出する。上の者からも評価される。最終評価が参照され
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
362万円 28万円 8万円 22万円
年収 362万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 22万円
給与制度:本社採用であれば業界的に給料は良い方でまた出向手当や月一での帰省費、コ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関して役職があがれば昇給する。しかし、一般社員の次のクラス(係長
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回答者: 女性/ ホテル接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は多くはないが、コロナ禍でも減給などなく、生活は安定していた点は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒の給与に関して業界内ではましな方だと思う。しかし、コロナ禍に入って
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ禍の影響により昇給は見込めないが、賞与は少しばかり頂けるのでモチ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:定期的に自己評価とマネージャーの評価を提出する制度があります。ただ、そ
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:昇進は3.4年いれば普通に仕事ができるレベルであれば話がくる。昇給は年
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与年2回ですが、サービス業の中に多い方と思います。昇給は年一回ですが
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は初年度より有り。基本給に関しては経験や前職の給与を考慮してもらえ
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力主義、成果制度、資格支援制度あるが資格手当はなし評価制度:成果と利
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:評価はボーナス期の前にあるが、フィードバックがこちらから聞かないとない
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他のホテルと比較するとかなり給料面的に見るといいのではないかと感じる。
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回答者: 女性/ フロントデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与が安い。昇給もほとんどしない。賞与は年間2ヶ月分。評価制度:年間2
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ホテル業界の中では平均の給料となると思う。賞与も年で1.5くらい。しか
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当はきっちりもらえますし他にも福利厚生が優れてる方だとは個人的に
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 18万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:転勤している人は転勤手当と家賃補助(金額制限あり)があるのでまぁまぁだ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:休みの日は毎月11日ほど一般のビジネスホテル事業より多いですが、基本の
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回答者: 男性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給なし、賞与なし、交通費支給ほかの手当はなし。評価制度:昇給はあって
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:担当エリアごとに手当があり、ただ高くなるほど異動される可能性が大きくな
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 57万円 0万円 114万円
年収 800万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:業界の水準を上回っている評価制度
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価は半年ごと、昇給は年一回。コロナ期間は昇給しなかったが202
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低い上賞与も年間二ヶ月分ほどなので年収換算にしてもとても低い。
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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当はきっちりもらえますし他にも福利厚生が優れてる方だとは個人的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業界で比べると、新卒採用の初任給は高額です。中途入社の人はこれま
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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:退職金はなし。通勤手当はありだが、施設によっては車通勤がNGオフィス環
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金無しオフィス環境:各専門業種ごとに分担制度
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福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:業務のボリュームと給与は見合っていないと思う。昇給はほぼなし... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋大伝馬町7-3
旅行・レジャー・宿泊
2.8
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】自給は910円で月々大... 続きを見る
2.9
沖縄県名護市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:基本給に残業代は別途支給。管理職になると残業代は込となるため... 続きを見る
3.0
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:仕事の内容的にはもう少し多くてもいいんじゃないかと思ったりも... 続きを見る

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