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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを774件掲載中。ライトハウスは、株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:
配属先によるが、地方の方はどうしても上下関係がはっきりしている職場雰囲気の場合が多い。
都内の職場の場合、海外の職員も多くいるので、より活気のある職場だと考えている。

組織体制・コミュニケーション:
配属先にもよるが、月に一度マネージャーとの面談を設けているところもある。
また、朝、午後に一回ずつ引き続きのための会議を設けている。

ダイバーシティ・多様性:
都内のホテルの場合、外国籍の方は多くいる(正社員、アルバイト)。外国籍の社員が6割以上いるところもある。

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:上司とは話はしや

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第。発言行動を促されることはないので、

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:とても海外な雰囲気があるなと感じた。上司との上下関係はある

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回答者：男性/ ホテル業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:可もなく不可もないザ・ビジネスホテル。グループホテルとして

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがあれば、上司にも意見も言いやすいので、より

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ リーダー

2.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的には細かく整っているかと思います。現場か

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織として上の人が人手不足なため兼務をされてい

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:社風というよりは、ホテルごとに雰囲気が異なるイメージ。組織

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:助け合いが特徴です。上に意見は言いやすいです。人によります

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:体制が古い、良いところどりで手間が増えて残業増えてる原因に

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回答者：男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:いろいろな部署に挑戦は可能組織体制・コミュニケーション:こ

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回答者：男性/ 料理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:本社の人たちは自分が昇進しようと必死になってる模様組織体制

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回答者：男性/ パティシエ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないが、甘くゆるい組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

ダイバーシティ・多様性:ホテル業界は女性が多いイメージだが、店舗には男性スタッフ

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回答者：男性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:実績重視、利益重視、社風は時代に合わせて更新しており水準を

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:全国に展開しているホテルチェーンで社員数の規模は大きいが基

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

組織体制・コミュニケーション:ホテルによるマネージャーによって雰囲気が変わるシフ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:自分の意見を言いやすい、また自分がこうしたいといったら挑戦

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

組織体制・コミュニケーション:現場にもよるが、社員同士は仲良く、コロナ前はよく飲

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:オーナーのひと声で決まる。社内は全て部長やGM、上司次第。

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:一応上司との距離も近かったです。ダイバーシティ・多様性:国

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月18日

企業カルチャー・社風:風通しはいいが、いかんせん足並みが揃っていない。その割に新

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:本社と各地のプロパティとの連携やコミュニケーションは特にな

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回答者：男性/ 調理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:挑戦はなし、風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：女性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フレックスステイン飯田橋/ アルバイト

4.1

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・企業カルチャーの満足点:人間関係がよく、習うことに関して。時間をさいて

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月12日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが、忙しい店舗にいる人ははみん

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

ダイバーシティ・多様性:ホテル業のためグローバル人材が多数となり、マネージャーク

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:配属先にもよるが、地方のホテルに配属されたら昭和っぽい雰囲

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:トップダウンダイバーシティ・多様性:外国人観光客が高めの店

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回答者：男性/ フロント(グローバルコース・総合職)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:色んなホテルを買い取って運営しているのでいつも人材が不足し

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:上司とも話しやすい環境なので、風通しは良い。ダイバーシティ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月01日

組織体制・コミュニケーション:組織としてのコミュニケーションは出来ていないと思い

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

ダイバーシティ・多様性:性別は女性スタッフが多い。国籍は最近は海外のスタッフも多

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

組織体制・コミュニケーション:異動や店舗ヘルプがあったりする人は顔が広がりやすい

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時給：1300円　～　1300円東京都千代田区岩本町1-2-2

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会社名	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://corporate.mystays.com/
所在地	東京都港区六本木6丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階

※ 一部、四季報データ参照

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