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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
新入社員の大半は女性ですが、役職が上がれば上がるほど男性ばかりのイメージです。
仕事柄ゴールデンウィークや年末年始などは休みが取りづらかったり、夜勤が発生するため体力的にもきついですし、ライフステージの変化が多い女性が現場で長く働くのは難しく感じます。
本社はカレンダー通りの休みのため、家庭との両立はしやすいかもしれません。

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性社員が多い為、女性でも役職につける。ただ、夜勤が多いので、
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:子どもを持つ母では働きにくい。土日出勤出来る人が重宝される。休
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:ホテル業ということもあってか、女性陣は非常に多く、事務所内の雰
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:店舗でも本社でも、女性の管理職が多い。本人のやる気があれば、き
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的で女性のマネージャーも一定数いる。また
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:基本男女問わず従業員の関係は良好に感じました。部署にもよるかも
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場

2.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性が多い環境のため女性が働きやすい環境かと思います。長期休暇
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性も多かったです。しかし管理職に女性は僕が知る限りはいなかっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:産休は比較的に取得しやすい。女性のリーダー、マネージャーも多く
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務など取
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:配属される部署にもよるが家庭がある人には働きにくさを感じると思
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:産休育休に入ってる人が数多い。子育てする主婦は全ての出勤日を希
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。女性の管理職はほぼなし。キャリア上昇志向
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性だからと言って差別するようなこともなく、女性も多く働いてい
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:うちの職場は女性が多かったように思います。女性の管理職の方は僕
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない気がします。お母さんや女性人の急な体調不良
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性の働きやすさは良いと思う。ただ、夜勤
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:プロパティによっては女性従業員も多くわりと和気藹々に仕事をして
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:夜勤がある為、身体がきつくなっていく。でも、休暇は取りやすい方
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回答者: 男性/ 料理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:産休とかはみんな普通に取れてます。特に問題もあ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性スタッフの起用も多い。希望休は取りや
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くはないが、いるにはいる。男
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは何人も登用されている。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:家庭ある人は働きやすいかもだけどフ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:1年働けば時短勤務となる育児コース
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性でも上にあがれ、部長くらす
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回答者: 男性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:男女比率は女性が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:シフト制、また夜勤があるのでその点は大変だが、育休制度はしっか
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:休暇は推奨されているので、繁忙期でなければ取りやすいと思う。た
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回答者: 女性/ フロントデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は確実に取れる。MAX2年間取る人も多いため、周りを
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:店舗によって異なるかと思いますが、いい店舗に配属になれば休暇な
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:産休育休は希望者全員が取得している。夜勤もあるが。妊娠した場合
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取ってる人もいて取りやすい環境ではある。お子さん
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:店舗でも本社でも、多くはないが女性の管理職はいた。本人にやる気
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