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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントのカテゴリ別口コミ（774件）

福利厚生・オフィス環境(118件)企業カルチャー・組織体制(83件)成長・働きがい(103件)事業展望・強み・弱み(71件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(178件)女性の働きやすさ(86件)入社前とのギャップ(28件)年収・給与(107件)

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
377万円200~800万円87人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収377万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数87人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		439万円
（平均年齢37.6歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		369万円
（平均年齢31.4歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		323万円
（平均年齢29.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（107件）

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの回答者別口コミ（145件）

  • ホテル部門 / アルバイト / 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年04月10日
  • 調理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年04月06日
  • 現場 / スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年04月05日
  • フロント / サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月05日
  • HR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年03月20日
回答者一覧を見る（145件）

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの職種別口コミ（774件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（101件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（502件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（118件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（34件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（774件）

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ ホテル業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年12月18日
福利厚生:
本社採用であれば、毎月一回の帰省費や住宅手当等の支給はあるが退職金はない。
地方のグループホテルには寮を完備しているところもあるが、利便性が悪かったり、部屋同士の壁が薄かったりと休めたものではない。

オフィス環境:
基本買い取ったホテルをリノベーションし運営するため、建物は古くガタがきている施設がほとんどである。
休憩スペースも存在するが、スタッフ数に対して狭すぎるため利用できない事がほとんどである。

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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場

2.2
口コミ投稿日：2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
各地のホテルに関しては24時間対応の場所がほとんどの為、客室を使い寝泊まりしての勤務等もある。
早朝からや午後から等勤務時間もバラバラな為ワークライフバランスを求める方にはオススメしません。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社の限られた人のみ利用可能です。
時短勤務に関しては女性が多い環境のため手厚いです。
ただ副業は禁止のため給与面で不安な方も多いと思います。

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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日：2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
配属先によるが、地方の方はどうしても上下関係がはっきりしている職場雰囲気の場合が多い。
都内の職場の場合、海外の職員も多くいるので、より活気のある職場だと考えている。

組織体制・コミュニケーション:
配属先にもよるが、月に一度マネージャーとの面談を設けているところもある。
また、朝、午後に一回ずつ引き続きのための会議を設けている。

ダイバーシティ・多様性:
都内のホテルの場合、外国籍の方は多くいる(正社員、アルバイト)。外国籍の社員が6割以上いるところもある。

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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月17日
女性の働きやすさ:
新入社員の大半は女性ですが、役職が上がれば上がるほど男性ばかりのイメージです。
仕事柄ゴールデンウィークや年末年始などは休みが取りづらかったり、夜勤が発生するため体力的にもきついですし、ライフステージの変化が多い女性が現場で長く働くのは難しく感じます。
本社はカレンダー通りの休みのため、家庭との両立はしやすいかもしれません。

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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月26日
働きがい:
チームワークと協力が重視されます。従業員たちが助け合い、協力し合いながら、ゲストに最高なサービスを提供することを目指していること感じられます。また、ホスピタリティ業界の中での成長機会が与えられることも多きな魅力です。新しいスキルを学び、」キャリアを発展させることができます。さらに、従業員の意見やアイデアが尊重される分じゃが根付いています。従業員は自分の考えや提案を積極的に発言し、組織の改善に貢献出来ると思います。このような環境で働くことは、やりがいを感じられることにつながるとのことです。これらの要素が組み合わさり、従業員が長く働く続けたいと思える職場環境がその原因だと思います。

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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月13日
入社理由:
宿泊業はこれから成長する業種と思った為。

入社前に認識しておくべき事:
ホテルと言えば容姿から佇まいまでキチンと教育されて厳しいのかと思っていたが、バックヤードでは意外とラフで、みな気さくで楽しく働けている。
改善を期待するのは、現場と本社で考え方にギャップがあるので、本社の人は現場の声に耳を傾けて欲しい。

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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年03月20日
事業の強み:
他のホテル会社がやっていない、ホテルの再生事業。
特に地方のホテルの再生事業では、雇用の維持など大きく地域貢献している。
事業が、宿泊特化型ホテル、フルサービスホテル、リゾートホテル、温泉付きホテルと他のホテル会社がやっていない幅の広い事業展開をしている。
親会社がフォートレスインベストメントグループで、マイステイズ・ホテル・マネジメントは不動産を持たず、ホテル運営を中心に行っているので、事業リスクも少なく会社経営ができている。

事業の弱み:
強みである幅の広い事業展開をしている事によって、対外的なブランドイメージが明確に打ち出せていないこと。

事業展望:
売上では2年以内に日本で1番のホテルグループになる。

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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3
口コミ投稿日：2024年03月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
基本給プラス転勤可否による手当で、転勤された場合さらに転勤手当がつく。
転勤に伴う引越しは基本的に会社負担で、一時金もある。
社宅もあり、会社側が半分の家賃を負担するか。

評価制度:
地方配属先より、都内の配属先の方が昇進のチャンスが多いイメージ。空きがある場合、本社に勤務することも可能だが、ホテルの現場から本社勤務となる場合、カスタマーサポートのような食習慣が多い。

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