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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
374 万円 (平均年齢 32.4歳) 238~900 万円
回答者の平均年収 374 万円
(平均年齢 32.4歳)
回答者の年収範囲 238~900 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
449 万円
(平均年齢 38.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
366 万円
(平均年齢 31.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
316 万円
(平均年齢 28.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳 310 万円 380 万円 17
30~34歳 365 万円 430 万円 8
35~39歳 370 万円 450 万円 7
40~44歳 483 万円 650 万円 6
45~49歳 542 万円 900 万円 6

年収分布

(人)
(万円)

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの年収・給与についての口コミ(74件)

回答なし
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関して役職があがれば昇給する。しかし、一般社員の次のクラス(係長クラス)にあがったところで毛が生えた程度
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 2万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナ時期に入ったからか昇給は一度もされたことがない。賞与もコロナ時期前より少なくなっているが異例なコロナがあ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒の給与に関して業界内ではましな方だと思う。しかし、コロナ禍に入ってからは昇給は全て見送られており今後の目処
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月 8日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ禍の影響により昇給は見込めないが、賞与は少しばかり頂けるのでモチベーションにはなる。また毎月店舗の売上目
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン/ スタッフ
2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:昇進は3.4年いれば普通に仕事ができるレベルであれば話がくる。昇給は年に一度面談や自己評価シートをとおして行わ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門
3.3
口コミ投稿日:2022年04月 6日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与年2回ですが、サービス業の中に多い方と思います。昇給は年一回ですが、されない場合もあります。動機の中に1人
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力主義、成果制度、資格支援制度あるが資格手当はなし評価制度:成果と利益貢献度が主であるが、異動人事にてキャリ
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回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他のホテルと比較するとかなり給料面的に見るといいのではないかと感じる。また残業も1分単位でしっかりとつくので安
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当はきっちりもらえますし他にも福利厚生が優れてる方だとは個人的に思うので企業としてはいい会社だな、、と思
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 18万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:転勤している人は転勤手当と家賃補助(金額制限あり)があるのでまぁまぁだが、もともとの勤務エリアにいる人は昇給も
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:休みの日は毎月11日ほど一般のビジネスホテル事業より多いですが、基本の月給は安いです。コロナ禍の影響にもありま
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル
2.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 29万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 29万円
給与制度:昇給は年1回。コロナ禍の昇給はありませんでした。賞与は年2回。コロナ禍でもボーナスが出たのは有難かった。役職者
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼ見込めません。昇格したとしてもマネージャー以外の昇格は月3000円程度しか上がりません。責任が発生す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業だとはいえ、仕事量が多い時期などは融通が効く給料や賞与が欲しいですね。インセンティブもすごい少なめ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業界で比べると、新卒採用の初任給は高額です。中途入社の人はこれまでのことを考慮されているそうです。ボーナ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月 9日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給与は低い。対予算を達成すればインセンティブは出るがほぼ達成できないし、出来たとしてもすずめの涙程度し
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル
2.8
口コミ投稿日:2021年04月 2日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 29万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 29万円
給与制度:コロナ以前の昇給は年1回。賞与は夏と冬で計2回ありました。ただし1.5ヶ月分くらいなので、他業種に比べれば圧倒
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年08月 3日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 1万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:安月給だと感じている。しかし、年々少しずつ上がってはいるしこの業界にしてはきっと給料は良いと思う。賞与は2回あ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年ごとの昇給。夏と冬のボーナスで、約1.5ヶ月分程もらえました。ホテル業界では、多くもなく少なくもない給与だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の仕組みはない半年に一度自己評価があるが、自己評価シートを誰が読んでいるのかすらわからず、フィードバックも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度がない最賃を守るべく新規採用のパートの時給はあげているが既存のパートはそれ以下でハレーションがおきてい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年07月 7日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 2万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は少ないがでる。インセンティブがあるが少ない。昇給は人に応じてだが役職があがったときなど大きく昇給した。評
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:サービス業全般に言えるが、高いわけではない。基本給は毎年上がってはいたものの、個人の目標が明確ではないため賞与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的に給与の1ヶ月分です。しかし、貰えるのは正社員のみで、契約社員は貰えないよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】システムが古く、ひとつひとつやることで溢れている割に給与は少ないです。もう少し業務の効率化を
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
238万円 17万円 0万円 34万円
年収 238万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:賞与は1ヶ月程度×2回。昇給は一切ありません。評価制度:実力主義というよりは、出向やヘルプ勤務での出張に行った
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月 2日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他の業界よりは良い方だと思う評価制度:評価制度はあるが、自分には返ってこないので、どのように評価されているかわ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年07月 1日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナで昇給はありませんでした。賞与は基本給の1ヶ月分もありません。見込み残業手当が45時間分予めついているの
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回。賞与年2回。評価制度:半年に一度自己評価シートを提出し、昇給、ボーナスの査定がされる。
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:全国転勤、地域限定、決まった地域で転勤をするコースがあり、それぞれ手当の金額が異なる。転勤にかかるサポートがた
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
371万円 23万円 0万円 92万円
年収 371万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:コロナ禍になってから昇給は無し賞与も減りました転勤ができる人とできない人で最大5万円の月給の差額があります
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は毎年わずか。賞与は勤務年数、業績から反映されるが、上長による評価も大きく反映されている。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロパー組は高くもなく低くもない程度であるものの中途組では高給取りが多い印象。休日数はこれが少ないこの業界では
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回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は異動をしないとあがらない評価制度:上司次第
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年07月 2日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回昇給し賞与は2回出て約1カ月分だった評価制度:評価は年2回。あまりはっきりとした目標制度はない。評価は開
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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業界で比べると、新卒採用の初任給は高額です。中途入社の人はこれまでのことを考慮されているそうです。ボーナ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当はきっちりもらえますし他にも福利厚生が優れてる方だとは個人的に思うので企業としてはいい会社だな、、と思
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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月 2日
福利厚生:退職金はないが、住宅補助、地方によったら寮もあるオフィス環境:現場によっては社員食堂がある現場もあれば、休憩室
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:通勤手当のみあり。退職金なし。
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同じ業界の企業の口コミ

2.6
東京都府中市本町4丁目23-2ヤマカビル 3F
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
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大分県大分市西鶴崎1丁目7-17
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
2.8
東京都豊島区南大塚2丁目45-8ニッセイ大塚駅前ビル 6F
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:実力、実績により評価される企業だと私は思っています。しかしな... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 係長
給与制度:最近ではかなり賞与の額は減っている。手当ては少ない。評価制度... 続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋本町3-9-7
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
2.9
東京都港区虎ノ門2丁目10-4
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
3.4
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
3.4
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 8F
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価制度の書類をもらい、自分ができたかできないか判断したり、... 続きを見る
2.7
東京都港区赤坂1丁目12-33
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
3.3
千葉県浦安市
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度・昇給基準について】数年働いた専門卒と新... 続きを見る

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
業界 旅館、ホテル
URL http://corporate.mystays.com/
所在地 東京都港区六本木6丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
※ 一部、四季報データ参照

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314
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回答者:女性 / フロント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:様々なお客様が利用されるため、マニュアル... (続きを見る)

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株式会社プリンスホテル

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平均年収(正社員)

316
万円

残業時間(月間)

23
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社員口コミ

回答者:女性 / フロントスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ずっと立ち仕事で8時間働くので、体力が無ければ難しいと思われ... (続きを見る)

アパホテル株式会社
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アパホテル株式会社

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平均年収(正社員)

327
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残業時間(月間)

17
時間

社員口コミ

回答者:女性 / フロント / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:これから入社しようとしている方々、強い想いがない限り長くは働... (続きを見る)

ルートインジャパン株式会社
(3.2)
ルートインジャパン株式会社

口コミ(1070件)

平均年収(正社員)

338
万円

残業時間(月間)

25
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ホテル / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / フロント / なし
勤務時間・休日休暇:残業などは現場仕事なのでその日によって変わってくる。残業がな... (続きを見る)

株式会社阪急阪神ホテルズ
(2.8)
株式会社阪急阪神ホテルズ

口コミ(709件)

平均年収(正社員)

291
万円

残業時間(月間)

22
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 飲食サービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / CS3/CAP
給与制度:昇給は学歴によりますが、入社後2年後・4年後に昇給基本査定が... (続きを見る)

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

口コミ(536件)

平均年収(正社員)

309
万円

残業時間(月間)

25
時間

社員口コミ

回答者:女性 / サービススタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:条件次第で新入社員は社宅を家賃3万ほどで使うことができます。... (続きを見る)

株式会社星野リゾート・マネジメント
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株式会社星野リゾート・マネジメント

口コミ(520件)

平均年収(正社員)

394
万円

残業時間(月間)

39
時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:業績が給与に適正に反映される。キャリア制度によって昇給するチ... (続きを見る)

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(3.0)
株式会社ロイヤルホテル

口コミ(491件)

平均年収(正社員)

301
万円

残業時間(月間)

36
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ーーー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の為ハードです。シフトは直前までわからないことや、... (続きを見る)

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株式会社近鉄・都ホテルズ

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平均年収(正社員)

305
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社員口コミ

回答者:回答なし / サービス / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:昭和。平成の殻を被っても、令和の衣を装っても、中身はずっと昭... (続きを見る)

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株式会社京王プラザホテル

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平均年収(正社員)

356
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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / ウェイター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 料飲部 / ウェイター
勤務時間・休日休暇:コロナ前は、生活の8割が仕事で、出勤日は朝から晩までというこ... (続きを見る)