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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの口コミを探す

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 10万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給:業績による賞与:業績により変動あり評価制度:上司(マネージャー)
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は役職にならない限りならない。賞与は約1ヶ月分くらい。特に手当とか
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
238万円 17万円 0万円 34万円
年収 238万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:賞与は1ヶ月程度×2回。昇給は一切ありません。評価制度:実力主義という
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他の業界よりは良い方だと思う評価制度:評価制度はあるが、自分には返って
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナで昇給はありませんでした。賞与は基本給の1ヶ月分もありません。見
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回。賞与年2回。評価制度:半年に一度自己評価シートを提出し、昇
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業手当、昇給も賞与もでる。評価制度:昇進制度はある、昇格の基準は年数
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:全国転勤、地域限定、決まった地域で転勤をするコースがあり、それぞれ手当
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
371万円 23万円 0万円 92万円
年収 371万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:コロナ禍になってから昇給は無し賞与も減りました転勤ができる人とできない
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は毎年わずか。賞与は勤務年数、業績から反映されるが、上長による評価
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

2.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 29万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 29万円
給与制度:昇給は年1回。コロナ禍の昇給はありませんでした。賞与は年2回。コロナ禍
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼ見込めません。昇格したとしてもマネージャー以外の昇格は月30
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業だとはいえ、仕事量が多い時期などは融通が効く給料や賞与が欲し
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回答者: 女性/ 宴会場でのサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門

2.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 175000万円 0万円 150000万円
年収 230万円
月給(総額) 175000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150000万円
給与制度:給料も賞与も安いです。サービス業なので安いのは普通なのかもしれませんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業界で比べると、新卒採用の初任給は高額です。中途入社の人はこれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給与は低い。対予算を達成すればインセンティブは出るがほぼ達成で
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 29万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 29万円
給与制度:コロナ以前の昇給は年1回。賞与は夏と冬で計2回ありました。ただし1.5
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 1万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:安月給だと感じている。しかし、年々少しずつ上がってはいるしこの業界にし
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回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は異動をしないとあがらない評価制
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年ごとの昇給。夏と冬のボーナスで、約1.5ヶ月分程もらえました。ホテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の仕組みはない半年に一度自己評価があるが、自己評価シートを誰が読ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度がない最賃を守るべく新規採用のパートの時給はあげているが既存の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 2万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は少ないがでる。インセンティブがあるが少ない。昇給は人に応じてだが
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:サービス業全般に言えるが、高いわけではない。基本給は毎年上がってはいた
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回昇給し賞与は2回出て約1カ月分だった評価制度:評価は年2回。あま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が不透明。自己評価のみで、フィードバックがありません。月に数回しか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は1年に1回(4月)に昇給があります。かなり微々たる昇給ではありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価による人事評価制度が導入されており、目標もある程度上司と相談し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは約1か月分。ホテル等のサービス業はこれくらいがスタンダードで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によって自己評価のフィードバックが全くなく、賞与や昇級で自己評価に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価を提出していますがフィードバックはありません。そもそも制度が確
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職では、なかなか昇給しないと思う。ボーナスも一般的に見ると少ない方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職者になると、固定で残業代が出るのである程度の収入は見込めると思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年数を重ねても給与が特段に増えることはない。数万円程度。男性は結婚後家
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じホテル業界の中で比べるともらえている方なのではないかと思う。インセ
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