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回答者別の社員口コミ(ワタナベフーマック株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:本社と名古屋営業所では会費が有りません。しかし他の営業所では会費が強制
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:新入生歓迎会、ボーリング大会があります。関東は、温泉旅行があります。地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
社長の手腕:若いから古くから存在する社員には、まだ理解されて居ないので、コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
事業での社会貢献:部署によっては理解されて居ないので。何が社会貢献活動かもわから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
事業での社会貢献:社員がモチベーションを上げることが社会的にアピールできる環境が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】費用がかかりすぎるので仕事が忙しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】7月の全国的にアピールできる展示会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:ホールディングスの傘下であるので、個別的には、大きな目標であるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:個人の裁量に任せているのですが、反面ではやりがいが生まれなく悩んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:食のまつわるギョウカイが景気が余り左右されることがない。経営目標も
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1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:新しい機種に興味がある人はどんどん営業企画部と一緒に勧める反面、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:技術的に会社が前面に押し出しているので、開発に携わっている社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】配属先に雰囲気に格差があり会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【中途社員の定着】会社も実力もあることが前提とした採用したので、ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】配属先によっては、未だ古い習慣の営業所があるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】社員教育を受けることが定着してきたので、モチベー
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1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
雇用の安定性:流されて易い外から見ることができる社員が少ないので、舵取りをする必
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1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
雇用の安定性:生え抜き社員が多いので、社風に合うように後輩たちにも指導してくれる
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1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:朝の朝令は改善する必要がある。又会議が多いので仕事が終わって
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1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:団結力があるので、残業があまり気にならない。定時で帰れる時も
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1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:展示会があり会社の人がざわつき出すと休暇がとりにくい出張先が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:家族のことが大事だと思う風紀がありますね。役員の方々にも子供
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:最近のハラスメントの意識が浸透してきた男性社員の士気も変わり女
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1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:スタートして未だ品質管理等動きが見えて来ない部署もあり、役職の歯抜
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:今年から新しく組織が編成されて今まで気づきあげたハードとソフトの使
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