口コミ投稿日:2024年02月21日
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
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2.7
東京都千代田区岩本町2丁目12-55F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない(閉店時間ギリギリの入店がある時のみ)なので、...
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2.5
埼玉県港区北青山3丁目8-18
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給の取りやすさは部署による。休憩中も電話当番が回ってくるな...
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3.0
東京都渋谷区代々木3丁目40-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ スタイリスト
休日休暇:オーダー店舗はお店による。店長による。既製品部門は商業施設に...
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3.0
岐阜県岐阜市福光東3丁目5-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜日と祝日、一部の土曜日が休みで年間休日はそれなりにあると...
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3.1
東京都台東区駒形1丁目3-16駒形プラザビル 7F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あくまで店舗においてのことであって、また、店舗によって、店舗...
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2.7
広島県広島市安佐南区伴南2丁目5-1926号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、休日出勤が無い。日祝日が休み。土曜は月2~3盆、年末年...
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4.2
京都府京都市伏見区横大路千両松町201
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.7
大阪府大阪市北区堂島1丁目2-9
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:とても気になる点は管理職、中間管理職、営業職の有給休暇習得率...
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3.2
神奈川県相模原市中央区淵野辺2丁目26-5
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目2-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ デザイナー(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:人によって機会は少ないが提案力、企画力、デザインのスピード感...
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株式会社カドリールニシダのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社カドリールニシダの回答者別口コミ(5人)
- 購買部 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月18日
- 購買 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月21日
- 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月08日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年10月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カドリールニシダの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 購買部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
以前は上長次第で有休等取りにくい
場合もあったが整備され、その点で
休めない、取りにくいことはなくなった。
多様な働き方支援:
コロナ対策でリモートワークや
時差出勤も可能となり働きやすく
なっている。