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株式会社カドリールニシダのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
残業を少なくするように会社全体で取り組んでいました。所属部署によっては年に数回ほど休日出勤がありました。ゴールデンウィークや夏期休暇、年末年始の休暇は問題なくとれていました。基本的にワークライフバランスはとりやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはありませんでした。ものづくりのためリモートワークは厳しいと思います。副業は不可でした。小さいお子さんがおられる女性社員の方は時短勤務制度を利用されていました。

回答者: 男性/ 購買部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:以前は上長次第で有休等取りにくい場合もあったが整備され、その
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:通勤手当は最短距離で算出されていました。退職金はわずかですが出ます。オ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
ダイバーシティ・多様性:中国とベトナムに工場があるため、以前は頻繁に海外からスタ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性中心の商材ですので女性は多いです。管理職登用はあまりありま
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。研修は新入社員研修という形で
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回答者: 男性/ 購買部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:事業の性格上、女性が活躍しやすい職場環境にあり、女性役職も多い
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回答者: 男性/ 購買部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:研修はOJT中心だが、スキルアップに応じて国内外の出張等の機
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:以前は色々なスポーツを社内で行い、社内交流も多かった様
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】中国に自社工場がり、生産を重要視(大切)して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員の業務内容を把握できていない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:営業や企画職などは、ある程度の挑戦しやすさややりがいを感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:OEMもODMもしているので、オリジナル商品の特許がありその点は強み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:自分の所属する部署は残業が多かったように思います。休みも取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:通勤手当、退職金などは問題なく支給されます。オフィス環境:立地は駅から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:業績の良い時には賞与が年3回ありました。評価制度:年2回自己評価制度が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:会社としては残業は減らす方針だと思うが、多い人に対してのフォ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が細分化されているため、いろんな事がしたい人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
働きがい:通常業務に加えて常に業務改善も求められるためより良い働き方に向けて自主
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので育児のための休暇や早退などはしやすい環境で
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