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株式会社サンコーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全社合計の年間目標達成による決算賞与は部門間の連携を取る上で良い効果を出していて、全社合計がわかっているため会社からの評価がわかりやすい。
口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与との関係も(◯ヵ月分)決まっていないため、会社からの評価次第で変わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あくまでアルバイターの話だが、 千葉県内ではそれほど高くなかった。現在は
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2.4
神奈川県川崎市川崎区大師駅前1丁目16-15
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:事務職のボーナスはそこまで高くありません。勤続年数に合わせて... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト 14F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(夏・冬)、営業職はみなし残業相当の営... 続きを見る
2.9
富山県富山市水橋開発277-12
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ オペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:普通に働く分は生活に困らない、また単能作業の繰り返しなので、... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区瓦町1丁目2-13
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事量に対して見合わない年収が不満で辞めていく人が多かったよ... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前4丁目32-14
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:内勤者は営業より総支給額、殊更賞与時の支給が少なく、入社5年... 続きを見る
3.7
東京都台東区浅草橋2丁目26-12
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:大きな点では2点ほど特徴があります。1点目は、会社の景気によ... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目6-14
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年一の昇給賞与は1-2ヶ月だが、一応決算賞与もあればある家族... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング 7F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:自己評価申請評価制度:期首目標ランクのエントリーに対して期末... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市西区宝地町136
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:1年働かないと賞与が満額でないと言われた。普通は半年ではない... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区上前津1丁目3-3
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:細かな目標設定があり、コスト改善の数字目標や人材教育などの項... 続きを見る

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