回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給は決して高くない。また、手当に関しても就労規則が時代から遅れている部分があるため、改善の余地が大いにあるように感じる。残業代も部署により差があり、申請状況も不明瞭である。社内の評価に基づいて昇給や賞与の額が変化するが、評価基準が不明瞭であり、結局は担当役員のさじ加減で決まる部分が多く、末端の社員には評価理由が理解しにくい部分がある。
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回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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