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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:
部長以下の役職者たちは決断力に欠け、役員にお伺いを立ててばかり。議論が多く意思決定を避ける風潮がある。また先の見通しを立てられず場当たり的な対応が多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署・チーム間には壁があり、コミュニケーションが少ない。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍による差別はなく、子育て世代への配慮もあると感じる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:商社出身の経営者のため、商社と考えた方が良いかと思います。

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。上意下達の社風のため、トップに意見

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部門

4.2

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:用地確保が命である為、必要に応じては東京本社に所属している

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.5

東京都港区六本木17-27全特六本木ビルWEST棟7F

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会社名	日本風力開発株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.jwd.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町１丁目１－６ＮＴＴ日比谷ビル　９Ｆ

従業員数	117名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	塚脇正幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは十... (続きを見る)

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