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ドルマカバジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:
退職金は安い、基本給が安いから。
福利厚生はあまり充実していない。
住宅手当などは無い。

オフィス環境:
共有スペースはそこそこ綺麗。
建物は古く、オフィスではなく工場+執務室。
周りは工場ばかりで、休憩時間に気分転換やランチに出ても行くところが無い。

ドルマカバジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:
部署により仕事の量にはかなり開きがある。ルーティンワークを持つ部署も他と同様に業務改善やプロジェクト参加を求められる。

休日休暇:
ルーティンワークを持つ部署は取りづらい。人出不足なため、1人休むと他への皺寄せ又は自分の出社日の業務量がそのまま増える。
一方、管理部門は取りやすいのでは。

多様な働き方支援:
副業禁止、リモートも推奨はされていない。フレックスがあるのが唯一の支援策。

ドルマカバジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 事業開発マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
外資系ではあるが単なる日本販社な上、ローカライズした製品でない事、製品不具合が発生した際に本社(スイスorドイツ)のサポートが遅い為、現場は混乱していることがある。 また自分の仕事以外はボールを拾わない残念な風土。

組織体制・コミュニケーション:
仕事以外の関係性は良い方がと思う。但し上司とは話し難い。

ダイバーシティ・多様性:
ドルマカバグループとしては、ワールドワイドな関係が持てる。 但し各リージョンで各々業務を抱えている為、深いコミュニケーションは取り難い。

ドルマカバジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 事業開発マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:
代表に近いポジションの方は、仕事が忙しいが、それ以外の方は楽な業務が多いにで、働きやすいと思う。

ドルマカバジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
キャリア形成など皆無。自分で意欲的に勉強すれば良いが、そうでない人はやめた方がいい。

働きがい:
お客様とのコミュニケーションで癒される。社内にいるよりも外出していた方がいい。

ドルマカバジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 事業開発マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は自分で考えて好きに行動して良いと言われたが、今は必ず相談をしてから動け、特に遠方のお客様は経費が掛かるからできるだけ出張するなと言われている。

ドルマカバジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 事業開発マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:
日本市場では既に競合他社が幅広く展開していることと、自社はローカライズの要求に応えられない事から、不利な状況が続いている。

事業の弱み:
顧客要望があってもローカライズの開発をしないこと。
人数が限られている中で、数多い製品群から選択と集中でリソースを活かしきれてないこと。

事業展望:
他社製センサーやインターフェースにマッチングする基板開発だけでもできれば活路があるが難しい。

ドルマカバジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:
人によって異なるようで公になっていない。
役職手当は部長以上だと、そこそこの金額だと聞いているが、リーダーだと手当はない。
職務手当のいう名目の支給はあるが、あくまで安い基本給を補っているだけであまり意味はない。

昇給・昇進スピード:
人が退職してポジションがあけばチャンスはあるが、小さな会社なのでポジション自体が少なく、
部署によってはなかなか機会がないかもしれない。