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ドルマカバジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 事業開発マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
外資系ではあるが単なる日本販社な上、ローカライズした製品でない事、製品不具合が発生した際に本社(スイスorドイツ)のサポートが遅い為、現場は混乱していることがある。 また自分の仕事以外はボールを拾わない残念な風土。

組織体制・コミュニケーション:
仕事以外の関係性は良い方がと思う。但し上司とは話し難い。

ダイバーシティ・多様性:
ドルマカバグループとしては、ワールドワイドな関係が持てる。 但し各リージョンで各々業務を抱えている為、深いコミュニケーションは取り難い。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:部署により仕事の量にはかなり開きがある。ルーティンワークを持つ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 事業開発マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:日本市場では既に競合他社が幅広く展開していることと、自社はローカライ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:人によって異なるようで公になっていない。役職手当は部長以上だと、そこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:教育システムが整っていない為、自分から動いて学べる人でない
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:ディンプルキーシリンダー、ホテルロックシステムとセキュリティゲートし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の満足点:満足している点は無い。年収・給与の改善点:給与テーブルや評価
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:基本的な電話応対、PCスキル、資料作成など事務職の基
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:既存の鍵製造事業よりも新規の輸入商材販売の方にウェイトを置いていると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:希望通りの納品や不具合対応した際にお客様から直接お礼を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:退職金は安い、基本給が安いから。福利厚生はあまり充実していない。住宅手
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発は会社の支援は無く、自己研鑽のみ。働きがい:グロ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:年に一度、評価に基づき昇給がある。自分で決めた目標や部署共通の目
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:グローバル企業で取り扱い品目、事業が増え続けている。事業の弱み:海外
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:会社独自には退職金のみ。健保で用意している宿泊施設等は安く使用出来る。
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:キャリア形成など皆無。自分で意欲的に勉強すれば良いが、そうで
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 事業開発マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 48万円 12万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最近一律給与が1.5万円Upした。しかしその理由は離職者を無くしたいと
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:本人の意識次第だと感じる。チャンスを見つけて、それを活かすの
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:福利厚生は、退職金、各種保険のみである。住宅補助、財形、持ち株などはな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:人による。例えば、外資系であることを活かせる人もいれば、いな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
675万円 50万円 --万円 75万円
年収 675万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 75万円
給与制度:採用後はほとんど基本給は上がらない。評価制度:賞与考課、人事考課などは
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:部署による差が大きい。残業や休日出勤が慢性化している部署もあ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:住宅補助、財形、持株会、ストックオプションなどはない。フレックス制度は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
675万円 50万円 --万円 75万円
年収 675万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はしますが、基本給の昇給額はほとんどなかったです。出張手当などは普
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金はあるが、それ以外の手当は一切ない。オフィス環境:現場やジムエリ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:担当業務による。多様な働き方支援:担当業務によりリモートワー
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:営業・技術は現場次第で休日出勤や夜間対応あり。営業は休日夜間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:中途採用が殆ど、入社時の交渉で給与が決まるが、その後の上がり率は低いし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日以上、大企業と同レベル。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:退職金制度のみ。福利厚生はない。オフィス環境:営業拠点は蒲田、大阪の2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:自ら動けば成長出来るが、受身な人は何も学べないと思う。働きが
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 事業開発マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自分で考えて好きに行動して良いと言われた
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 事業開発マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:特に無い。オフィス環境:京急蒲田駅から徒歩5ー6分に位置している。会議
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あり。調整は難しい。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:ブランド力。業界内での評価は高い。事業の弱み:外資系故の弱みがある。
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