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株式会社ジャスマックの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.3
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 1.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 2.0
  • 20代成長環境 3.0
  • 仕事を通じた社会貢献 1.0
  • イノベーションへの挑戦 4.0
  • 経営陣の手腕 4.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ジャスマックの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ジャスマックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。Lighthouseは、株式会社ジャスマックへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ジャスマックの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

375 万円 (平均年齢 35.8歳)

回答者の年収範囲

350~550 万円

回答者数

8 (正社員)

回答者の平均年収 : 375 万円 (平均年齢 35.8歳)
回答者の年収範囲 : 350~550 万円
回答者数 : 1 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 301~400万円
2.8
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:未経験での入社でしたが、研修制度がしっかりとしており、接客スキルを身に付けることができました。覚えてしまえば単調な仕事は多いですが、それはここに限ったことはないです。主体性を大事にしており、やりがいを感じることができます。また、短調な仕事は多いですが、直接お客様から感謝の言葉をもらったときには、とても嬉しく思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.9
2000年時点の情報
教育・研修:OJT,OFFJTの認識、必要性が全くない。育成する文化が全くゼロ。せっかく良い人材が入ってもすぐ転職する。
その分中途入社の人間にはチャンス満載。ただし古株の何もしない人間の嫉妬に耐えれればの話だが。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.9
2000年時点の情報
会社の安定性:役員、幹部の経営感覚がゼロ。危機感もなく、指示に具体性もなく。ただ売上のみ追及する。
ホテルとしてどの方向に行きたいかが見えず、みんなバラバラに進んでいる。
リーダーシップ取れるものがいない。確固たる信念もない役員、幹部ばかり。今後が非常に不安。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 正社員 / 301~400万円
1.4
2005年時点の情報
社長の手腕:旧態依然とした創業者一族の経営する会社です。
創業者が一代で築き上げた会社で、海外の有名建築家と連携して素晴らしいホテル建築を国内で手がけてきました。
社長の権限が非常に強いため、スピーディーに物事が進みます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
3.0
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職レベルでも非常に給与水準が低い。
フロントのトップでも30万程度。
その割には様々な役職が混在しており、評価制度も不透明。
管理職なので当然、残業代も支給されません。
結局、給与が低い為、優秀な人材は退職してしまい、後に残るは他のホテルでは通用しないレベルの人間ばかり。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
4.0
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的には、平均より少し低いと思われます。最初の入社時の給与を高めに設定していないと明確な人事査定制度自体が存在しないので、給与の上がりようがありません。営業職で入社すれば明確な数字を確保しアピールすることができると思いますが、それ以外の職種は難しいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
4.0
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度自体がありません。目立った成果を出さないと出世しにくいと思います。社長との関係性も重要と思います。かなりくせのある方なので、合わない方は会社にいることが難しくなると思います。幹部になりたいと考える方は面接時に社長の人柄を観察したほうが無難です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員 / 301~400万円
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い意味悪い意味、マニュアルがなく、個人の責任で幅広い業務を任される。仕事に対してのやりがいや責任を感じる事が出来る。給料面や福利厚生を求めないのであれば、よいかもしれません。今はまた状況が変わっているようで以前よりかなり厳しいと聞いています。
口コミ投稿日:2017年02月 7日
回答者:40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 正社員 / 301~400万円
1.4
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は間違いなく低いです。
それは会社に明確な給料を査定する基準がない為です。
給与が低いため、全体的に社員のモチベーションも低く感じられます。
その為、社長に昇給願いを直談判する人間がたまに現れます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 301~400万円
2.8
2013年時点の情報
会社の安定性:デザイナーズホテルでお客様満足度も高く、スモールホテルですが国際的にも高く評価されています。前年比150%の伸びを示しており、人気は高いです。ただ、景気に左右されるので、生涯安定するかはわかりません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ジャスマックの回答者別口コミ (10件)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2013年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 301~400万円
2.8 2013年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2013年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 正社員 / 301~400万円
2.8 2013年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2012年時点の情報
    30代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員 / 301~400万円
2012年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2011年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
3.0 2011年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2010年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
4.0 2010年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社ジャスマック
業界 不動産・建設関連
URL http://www.jasmac.co.jp
所在地 福岡県福岡市中央区春吉3丁目13-1
※ 一部、四季報データ参照