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大東建託パートナーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:
退職者が増えており、人手不足が顕著。ゆえに一人当たりの義務量が多くなり社員は疲弊している。評価体制も支店により大きく変わる。その中で、歩合項目削除から始まり、コピー用紙変更から、と目に余る速さで落ちている。これは、定年3年前の経営陣層が繰り返し行なってきた代償であり中々厳しい。
賃貸住宅分野しかなく他社のように選択肢がない為、先細りは明白。
その中でも新築供給への過剰な会社施作や家賃設定があっても既存建物にはない。
こうしたやり口に、モチベーションが上がらない社員は多い。
資格も宅建を筆頭にカリキュラムはいくつかあるが合格までの進捗は多く、こちらもモチベーションアップには程遠い。
仕事を覚える上での研修はあるが先輩社員からの教えや、一方通行での研修の為、中々インプットが難しいと思います。
こうした内容から離職者も多く、人手不足に直結しており先で述べたような悪循環、負のスパイラルに陥ってる感はある。
更には、現場と経営陣との温度差や目線のレンジが大きくあり、業務効率には程遠く、残業も多くなる傾向にあります。
年収はそこそこあっても時間当たりの効果で換算するとそこまで魅力的ではありません。
体調不安なども鑑みると適正とは言えません。

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:キャリア研修がかなり用意されており、対象者はリモートで受ける
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:あらゆる資格に資格取得手当がついており、例えば宅地建物取引士
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回答者: 男性/ その他、不動産系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理2課  担当/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:入居者・オーナーからの感謝の声。自身が提案した工事等が
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回答者: 男性/ アパート管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:入社年数では裁量権は無く、資格取得で主任、課長、社長と役職が付いて
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回答者: 男性/ 事務局長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:お客様に感謝される時。お褒めのお言葉をかけていただいた
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:特になし。残業時間も多くて激務のため自分のために使える時間な
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:会社指定の資格であれば、合格すると受験料免除となります。働き
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課

4.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがいを感じるポイント:いまのところなし。給料がよい。この仕事が向いていると思
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:3ヶ月は、きっちり研修で定時帰りができます成長支援制度:研修が、み
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:日々新しいクレームが降り注ぐ中、それをうまくこなしていく達成感や、入居
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当について宅建士の資格取得には手当がつきます。私の
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回答者: 回答なし/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得の推進や手当て等に関しては、非常に積極的であり、新卒
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:新卒で入社したが、人手不足のためか5,6月に行われるはずだっ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:さまざまな分野の通信教育があり、お金はかかるが、安く受けられ
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:不動産や金融系などの国家資格を取得すれば少し報奨金がでる。キ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:いろいろな方入居者、オーナー、業者と絡みがあるため人間力は確
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
働きがい:建物について(設備や内装など)業務を通して勉強になる。賃貸契約について
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:国家資格を取るように勧められるため、キャリアアップには力を入
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:とにかく対人スキルが身に付きます。オーナー様、入居者様、協力
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当職

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:第一種衛生管理者資格は必須となり、社内独自の検定試験も必ず受
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:業務量が多く、複数の業務を同時進行でこなすことが必要となりま
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:この仕事をしているとメンタル面はかなり鍛えられる。ちょっとの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:1度だけ貰える資格取得手当てがありました。宅建に関しては希望
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:教育体制はほぼ無く、同じ事務所の先輩の質によって成長度合いは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 業務部/ アシスタントスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:研修は正社員の方は頻繁に行っていました。資格も取得すると手当
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回答者: 男性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:業務委託なので裁量権はありません。要望に耳を傾けてくれます。ご意見
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:指導してくださる方の人柄や自分のガッツにもよりますが、自分が
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回答者: 女性/ アシスタントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年03月15日
働きがい:アシスタントスタッフはお客さんを相手して仕事をすることはないのであまり
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:入社時に研修がありますが、覚えることが多いためトライ&エラー
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
働きがい:不動産の管理となると他の職種に比べて特殊な業務であるため、転職をする際
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:昇格に必要な資格があるため、強制的に資格
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:月々の資格手当はない。働きがい:様々な人の暮らしに関われる部
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:役職がつかないと給料は上がらない。働きがい:働きがきというよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格手当は宅建、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者の試験を
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