回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
繁忙期になると、土曜に勤務日が設けられたりするが、基本的にどの地休みである。また、夏季休暇、冬期休暇、ゴールデンウィークの他、有給を４日連続取得することを推進する制度があり。仕事とプライベートにメリハリがつきやすい環境である。
その他として、育休制度を積極的に取得しているように感じられる。女性はもちろん１００％取得しているが、男性も対象者の半分以上が一週間程以上の休暇を取得している。
繁忙期になると、土曜に勤務日が設けられたりするが、基本的にどの地休みである。また、夏季休暇、冬期休暇、ゴールデンウィークの他、有給を４日連続取得することを推進する制度があり。仕事とプライベートにメリハリがつきやすい環境である。
その他として、育休制度を積極的に取得しているように感じられる。女性はもちろん１００％取得しているが、男性も対象者の半分以上が一週間程以上の休暇を取得している。
岸保産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文岸保産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
英語等の外国語の習得や資格取得等の自己啓発やリスキルに対する助成金制度があり、実際にそれを用いて資格を取得した社員もいる。また、外食産業ならではの制度で、丑の日にうな丼が、クリスマスの時期にはクリスマスケーキが振舞われるイベント等がある。
オフィス環境：
最近ではオフィス環境を大きく変え、フリースペースや小会議室を設けて、社員同士のコミュニケーションを活発化するための施策を行っている。また、グループウェアの導入など、リモートでも業務が行える環境を少しずつ整備しているように見受けられる。
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