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株式会社アイヴァンリテーリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円230~560万円22

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲230~560万円
回答者数22

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
380万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
すべての口コミを見る(131件)

株式会社アイヴァンリテーリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:
住宅手当有、通勤費は全額支給、採用地域でない店舗での勤務は社宅も完備している
退職金も基本的には支給される

オフィス環境:
本社は、東京都、大阪にあり問題はない
小売業

株式会社アイヴァンリテーリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
会社の評価体制、給与に不満を持っている社員が多く退職者が多い。その為人員が足りず休暇を取得しにくくなっている。
シフト制の為、希望の休みは通るようになっている。

多様な働き方支援:
副業禁止
販売職はリモート。時短勤務はなし。

株式会社アイヴァンリテーリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
古い体育会的な考え方が上層部にはあるが是正しようとする動きは感じられる。
しかし後手後手で実現される前に退職している社員多数。

販売員は必ず店長、副店長を経験させなければならない風潮があり個人の能力が十分に発揮できる環境とはあまり言い難い。

組織体制・コミュニケーション:
店舗次第で優秀な店長がいることで個人を尊重して働くことはできる。

株式会社アイヴァンリテーリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:
女性が多く働いているが、店長職などはほぼ男性がしている。希望者がいない事が大きいかもしれないが、女性はだいたい副店長までになる事が多い。休暇は管理職になるとより取りにくかったり、人によっては転勤や出張で月毎の休日もきちんと取れない場合もある。

株式会社アイヴァンリテーリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:
認定眼鏡士の資格習得費用を負担してくれます。習得後、資格手当にて費用を相殺するので、しばらく手当はもらえない形になります。その他、語学資格による手当もでますし、販売に関係のない資格に関しても手当がでます。研修にかんしては眼鏡づくりの現場を観ることができるので、そういった仕事を直接観てみたい場合は、楽しいと思いますし、より商品についての知見が広がります。マネジメントなどの研修はありません。

働きがい:
一緒に働いた方々によくして頂いた手前書きづらいですが、個人としてはにはあまり働きがいを感じませんでした。
個人売等にうるさくない会社なので気にしていない方も多かったですが、業種上、数字を作ることに達成感を感じられる(無理な販売は目をつけられますが)、親身になって眼鏡やサングラス探しのお手伝いをする、ということにやりがいを感じられるかだと思います。

株式会社アイヴァンリテーリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時というより、スタッフか責任者かという違いで、かなり仕事量や、負担が違う。

株式会社アイヴァンリテーリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:
事業の拡大は凄いと感じている
(ブランド力)

事業の弱み:
スタッフの入れ替わりはわりと多い方かと思う

事業展望:
まだまだ成長としていく会社だと思っている

株式会社アイヴァンリテーリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給は勤続年数に依存するところが大きいように思います。

昇進により手当が増えますが、表立って設けられている社員ランク制度などがどれくらい昇進に影響しているかは不明瞭です。
実際に店舗責任者を任されていても代理、という肩書がつき満額の手当がつかない場合もありましたので、
上司にどれくらい信頼されているかということが評価の基準になっているところがあります。
しかし、部下からの評判があまりにもわるい場合等は、上司からの評価だけに必ずしも依存していないケースもあります。
コロナ期間中は店舗が休業となっておりましたが、自宅待機で給与はしっかりとでておりましたし、復調し始めてからは賞与もでておりましたので、支払いに対する安定感はあります。

評価制度:
評価制度はありますが、明瞭ではありません。しかし、評価はされずらい環境ではありません。

給与制度に記載している通りです。給与や役職に反映される、という意味では不明瞭な部分があるのは否めません。
しかし、あまり大きな組織でなく、小売部門の上層部も人数はごく限られるため、客観的にみて普通にしっかりと責任感をもって仕事をしていれば評価されます。なので、不明瞭ではありますが、評価されにくい環境ではないと思います。
また、退職時点で、人員確保や教育〈事業拡大というバランスに少なくとも現場からは見える状況だったので、有能であれば責任者というポストに就くチャンスは十分にあります。